Как сделать дополнительный расчет после итогового начисления за месяц

Вопрос задал Валерия Е. (Москва)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.84/10)

Добрый день!
Зарплату закрываем 31числа, делаем все начисления кроме расчетных премий, формируем ведомости на выплату.
Сумма премии зависит от отработанных часов. Сумма для расчета вводится, как данные для расчета зарплаты и пересчитывается в начислении зарплаты за месяц.
Данные по премиям получаем 1числа и вынуждены пересчитывать всех сотрудников в итоговой ведомости, так как руководство хочет видеть премии в затратах не в месяце выплаты, а в месяце за который они рассчитаны.
Было бы здорово если бы можно было в дополнительной ведомости на основании введенных данных по премиям сделать расчет и сформировать документы выплату.
Подскажите пожалуйста как правильно сделать настройки

Обсуждение (3)

  1. Здравствуйте!

    Можно настроить премию так, чтобы исходные значения, которые вы сейчас вносите в «Данных для расчета зарплаты», указывались в документе «Премия». Путем настройки приоритета в Премии можно добиться того, что в документ «Премия» будет попадать информация о фактически отработанном времени. В самом документе «Премия» НДФЛ будет рассчитан и если указать в нем что выплата будет производится «В межрасчетный период», то еще можно выплатить суммы премии отдельной Ведомостью.

    Чтобы рассчитались взносы по премии необходимо будет зайти или в исходный документ «Начисление зарплаты и взносов» и на вкладке «Взносы» воспользоваться командой «Пересчитать взносы». Или же воспользоваться документом «Перерасчет страховых взносов» (Налоги и взносы — Перерасчеты страховых взносов). В нем рассчитаются взносы только с премии.

    Лучше для премии создать новое начисление. В формуле премии необходимо будет вместо KPIПеременный создать новый показатель . Отличие будет в том, что переключатель необходимо установить в положение «Вводит при расчете непосредственно в документе начисления». В настройках премии в «Начислении выполняется» выбрать «По отдельному документу». На вкладке «Приоритет» настроить приоритет такой же, как для оклада.

  2. У нас КОРП, взносы посчитаем отдельным документом
    Премию настроить получилось! Спасибо! Все считается и НДФЛ и районный коэффициент, ведомости формируются.
    Только одно, но. Есть начисление, которое использовало при расчете в формуле KPIПеременный. Если мы его вводим в документе расчета, то другое начисление его не видит.
    Решила это двойной загрузкой. Гружу в расчет премии и отдельно как данные для расчета зарплаты для других расчетов.
    Единственный вопрос остался, не поняла для чего на вкладке «Приоритет» настроить приоритет такой же, как для оклада?

    1. В формуле, которую вы приложили, пересчет показателя идет пропорционально отработанным часам. Без настройки «Приоритета» пересчета пропорционально отработанным часам не будет.

Комментарии закрыты