Как проверить расчет дней дополнительного отпуска в программе 1С ЗУП

Индивидуальную консультацию запросил Михаил Р. (Москва)

Ответственный за ответ: Ширенина Наталья (★9.89/10)

Доброго дня. Подскажите пожалуйста каким отчетом в программе можно подробно расшифровать расчет дней дополнительного отпуска? Если пользователь не уверен в правильности расчета отпусков произведенного программой.

Метки консультации: —
Все комментарии (3)

  1. Добрый день! Для анализа расчета дней дополнительного отпуска в ЗУП 3.1 можно воспользоваться следующими типовыми отчетами (Кадры- Кадровые отчеты):

    • Справка об остатках отпусков. Данный отчет выводит информацию с точностью до документа-регистратора — то есть видно, какие документы повлияли на накопление или списание дней.
    Также справку об остатках отпусков можно сформировать из личной карточки сотрудника (Кадры-Сотрудники) по кнопке Печать – Справка по отпускам сотрудника или по ссылке Отсутствия.

    • Остатки отпусков. Отчет позволяет проанализировать накопленные дни отпусков в разрезе рабочих лет и видов отпусков.

    В документе Отпуск можно перейти по ссылке Как сотрудник использовал отпуск. По ссылке можно посмотреть информацию об использованных и оставшихся днях отпуска по рабочим годам сотрудника.

    Подробнее о работе с этими отчетами рассказано в статье — Остаток отпуска в ЗУП 3.1 — как посмотреть и как внести остаток отпуска

    Может быть, Вам будет полезна статья — Учет остатков отпусков .

    Если будут вопросы, пишите, пожалуйста. Всегда рада помочь.

  2. Спасибо большое, сформировали отчеты, проанализировали. Подскажите пожалуйста если сотрудник находился больше половины месяца на северной территории , то происходит округление дней ? По нашим расчетам должно было получится (47/365)*24=3,09, 47 дней это дни пребывания сотрудника на северной территории в период с 08.07.2026 по 24.08.2026, но программа округляет до 4 дней, подскажите почему ?

    1. Добрый день! Пожалуйста. Здесь используется немного другой алгоритм расчета. Для расчета дней отпуска действует правило если в месяце отработано 15 и более календарных дней, такой месяц засчитывается как полный. Если менее 15 дней — месяц не учитывается (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
      Алгоритм начисления отпусков рассмотрен в статье- Новый алгоритм начисления заработанных отпусков (ЗУП 3.1.7.61) .

      Количество дней Северного отпуска за отработанный месяц составит: 24 (право на Северный отпуск)/12 (месяцев в году) = 2 дня. Поэтому за отработанный месяц начисляется 2 дня отпуска. После ввода остатков программа продолжила накопление права на северный отпуск (май, июнь). За каждый месяц, в котором сотрудник отработал 15 календарных дней и более в особых территориальных условиях, начисляется по 2 дня отпуска. Поэтому остаток увеличен на 4 дня.

      Если сотрудник в этот период не находился в особых территориальных условиях (например, у него был междувахтовый отдых в обычных климатических условиях), то стаж для Северного отпуска можно прервать. Прерывание стажа для Северного отпуска подробно рассмотрели в статье — Работа на вахте в северных районах в ЗУП 3.1 . Его можно сделать с помощью документов Кадровый перевод или Ввод остатков отпусков.

      Может быть, Вам будет полезна статья Дополнительный отпуск при работе в северных районах в ЗУП 3.1 .
Добавить комментарий