ДОбрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать пособие сотруднику, который был уволен (пришел ЛН до истечения 30дней), — в размере 60% МРОТ (как СФР) или так как посчитала 1С? См.влож. Релиз 3.1.37.54
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Так как больничный поступил на бывшего сотрудника, то процент оплаты тоже снижается до 60%. Изначально расчет происходит как для обыкновенного больничного, но процент оплаты снижается.
Программа рассчитала пособия исходя из среднего заработка сотрудника:
1137,14 * 3 дня оплаты = 3411,42.
Пособие снижается до 60%, то есть 3411,42 * 60% = 2046,85. 1С рассчитала 2046,84. Копейка, скорее всего, проявилась из-за округления.
Прикладываю ссылку на публикацию: Проверка расчета пособия по больничному в ЗУП 3.1 Обратите, пожалуйста, внимание на этап 2. Проверка расчета самого пособия.
На всякий случай прикладываю ссылку на публикацию: Ответ на запрос СФР в ЗУП 3.1 по больничному уволенного сотрудника или после завершения договора ГПХ .