Наша организация это медицинская клиника. В январе работает все дни, кроме 1 и 7 января, это выходные дни. Сотрудник (врач) работает по своему графику. Написал заявление на отпуск с 2 по 13.01.2023. Как правильно рассчитать ему дни отпуска и оплатить их. Телефон для связи 8 905 730 64 03
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Отпуск оплачивается в обычном порядке по календарным дням. На «сдвиг» дней отпуска и количество дней влияют только праздничные дни.
Добавьте скрин графика сотрудника
Для обычной 5ти дневке будут оплачены 5 дней отпуска, при отпуске с 2 по 13
Добрый день. Вся сложность в том, что в январе наша клиника работает все январские каникулы, кроме 1 и 7. График у врача такой понедельник, среда, пятница по 11 часов, в неделю 33 часа. Как правильно составить график. Если я ставлю галку учитывать выходные дни, учитывается с 1 по 8, проставить выходные принудительно нет такой возможности. Мы всегда рассчитывали всех по пятидневке. Сейчас с работой с 2 января и отпуском возникла эта проблема.
В любом случае отпуск не привязан к графику, то есть если сотруднику надо быть в отпуске 2го января, чтобы не выходить на работу, то оформляйте отпуск, но оплачены ему будут 5 дней-это верно. Отпуск предоставляется в календарных днях.
По поводу графика, важно опираться на ваши внутренние нормативные локальные акты. Если вы не учитываете выходные, то заполнять, как у вас на скрине. Можно смены сразу учесть в графике и создать два графика 2/2 с разными датами отсчета, можно регулировать табелем.
Есть публикации на сайте
Каков алгоритм заполнения сменного графика, учитывающего праздничные дни, если смены приходятся на праздничный или перенесенный праздничный день?
Справочник Графики работы сотрудников
https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/proizvodstvennyj-kalendar-i-grafiki-raboty/spravochnik-grafiki-raboty-sotrudnikov.html