Добрый день. 11.2022 Кадровым переводом перевели сотрудника на территорию с РК 1.3. В самой организации РК не используется. В марте 2023 необходимо отменить РК в связи с изменением места работы сотрудника. При проведении Кадрового перевода ставим галку «Перевести на территорию» и саму территорию не заполняем. Но РК при начислении зп по сотруднику рассчитывается. В идеале разработчиками предусмотрено, что в Кадровом переводе от 11.2022 мы указываем дату начала и окончания, тогда и по Территории и по РК у сотрудника информация заполняется корректно. Но в реалиях не всегда можно предсказать, что будет делать сотрудник через 4 месяца. Прошу помочь в данном вопросе.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как отменить РК, назначенный Территорией в документе Кадровый перевод
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Кадровый перевод в связи со сменой территории сотрудником Здравствуйте. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.111). Организация находится в местности, где применяются надбавки РК и СН. Один сотрудник…
- Территории Добрый день. С 01.01.2024 перевели нескольких сотрудников на территорию. Территория выбрана одна и та же. Кадровые переводы идентичны. В РС…
- Убрать ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ПРИЗНАК Здравствуйте ! Сотруднику добавили территорию для расчета заплаты. с 01.12.23 г. ему необходимо убрать территориальную принадлежность. Каким документом это можно…
- В кадровом перемещении отменяется рк и северная надбавка Здравствуйте! Зуп 3.1. Переход из 2.5 в 3.1 в 2019 г. При создании кадрового перемещения, если поставить галку изменить начисление,…
Статьи по этой теме
- Учет в разрезе территорий в ЗУП 3.1 Что дает учет по территориям Учет в ЗУП 3.1 по территориям позволяет учесть следующие особенности сотрудников или работы в отдельных местностях:…
- Почему после перевода внешнего совместителя на основное место работы он неправильно учитывается в П-4? Перевели сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы. В статистической форме П-4 в показателе Средняя численность работников сотрудник отражается…
- Особенности учета дистанционщиков в северных районах в ЗУП 3.1 Если организация расположена в обычных климатических условиях, а дистанционный работник проживает в местности с особыми условиями, ему положены "северные" гарантии…
- Доля ставки сотрудника изменилась — подавать ли ЕФС-1? Источник: телеграм-канал СФР Информация для: работодателей Работник переведен на условия неполного рабочего времени, в связи с чем часть его ставки…
Здравствуйте!
Предлагаю вариант исправление Кадрового перевода. Открываем документ Кадровый перевод, которым сотруднику назначали территорию. Внизу документа есть ссылка «Исправить». Создаем документ- исправление текущей датой,но указав период окончания действия Кадрового перевода.
После проведения документа будет зарегистрирована необходимость перерасчет по данному сотруднику в журнале Перерасчеты (Зарплата- Сервис). Эти записи можно удалить.
Если данный способ Вам не подойдет, напишите почему. Попробуем подобрать для Вам оптимальное решение.
Большое спасибо! Все получилось)