Добрый день, ЗУП 3.1.13.76
Принимаем сотрудника на удаленную работу. В документе «Прием на работе» указываем территорию (Улан-Удэ). В территории указали райн. коэфф. = 1,2. Кадровик говорит, что нужна еще надбавка 0,3%, но при этом говорит, что это не северная надбавка (полагаем, что это Прочие территории с особыми климатическими условиями). Подскажите, пожалуйста, что нужно сделать, чтобы начислялась надбавка сотруднику?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день. Назначение процентной надбавки за работу в регионах с особыми климатическими условиями в ЗУП также реализовано через северную надбавку. Вы изначально пошли правильным путем. Просто в этом случае нужно указать соответствующий вид территориальных условий (ПРОЧ)
Если кадровику не нравится само название надбавки, то при желании ее можно переименовать и в аналитических отчетах по зп она будет выглядеть так, как требуется. Но в кадровых документах и в позиции ШР все равно будет фигурировать слово «Северная»
Но у нас у самой организации нет ни северной, ни какой другой надбавки. Надбавка лишь у территории. Всё равно нужно указывать процент надбавки и территориальные условия у организации?
Извините, сразу не обратила внимание, что проблема именно с отдельно взятым сотрудником. В карточке организации нужно установить только флажок «В организации или ее подразделениях начисляется северная надбавка». После того, как вы укажете в карточке организации эту настройку, в карточке территории появится возможность указать территориальные условия и % надбавки. Именно там их и указываем.