Территориальные условия

Вопрос задал Светлана Ж.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день, ЗУП 3.1.13.76
Принимаем сотрудника на удаленную работу. В документе «Прием на работе» указываем территорию (Улан-Удэ). В территории указали райн. коэфф. = 1,2. Кадровик говорит, что нужна еще надбавка 0,3%, но при этом говорит, что это не северная надбавка (полагаем, что это Прочие территории с особыми климатическими условиями). Подскажите, пожалуйста, что нужно сделать, чтобы начислялась надбавка сотруднику?

Все комментарии (3)

  1. Добрый день. Назначение процентной надбавки за работу в регионах с особыми климатическими условиями в ЗУП также реализовано через северную надбавку. Вы изначально пошли правильным путем. Просто в этом случае нужно указать соответствующий вид территориальных условий (ПРОЧ)

    Если кадровику не нравится само название надбавки, то при желании ее можно переименовать и в аналитических отчетах по зп она будет выглядеть так, как требуется. Но в кадровых документах и в позиции ШР все равно будет фигурировать слово «Северная»

    1. Но у нас у самой организации нет ни северной, ни какой другой надбавки. Надбавка лишь у территории. Всё равно нужно указывать процент надбавки и территориальные условия у организации?

      1. Извините, сразу не обратила внимание, что проблема именно с отдельно взятым сотрудником. В карточке организации нужно установить только флажок «В организации или ее подразделениях начисляется северная надбавка». После того, как вы укажете в карточке организации эту настройку, в карточке территории появится возможность указать территориальные условия и % надбавки. Именно там их и указываем.

        1

Комментарии закрыты.