КАК ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ БАЗА ДЛЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ЛИСТА, ЕСЛИ ОН ДЕЙСТВУЕТ НЕ ВЕСЬ МЕСЯЦ

Вопрос задал Людмила П. (Екатеригбург) на странице ЗУП 3.1: алименты и прочие удержания

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.83/10)

В статье для определения базы в примере для расчета — 23 дня — это норма по 5-ти дневной рабочей неделе:

48 000 (все начисления, входящие в базу) / 23 (норма дней по графику сотрудника) * 14 (отработано дней сотрудником до даты прекращения исполнительного листа) = 29 217,3913 руб.

А если у сотрудника сменный график, в месяце 8 смен, смена по 22 часа, переходящая на следующий день, как следует применить эту формулу?

Все комментарии (3)

  1. Приложение

    Здравсвуйте!
    При сменном графике подход такой же как и при пятидневки. Программа посчитает количество отработанных часов до прекращения удержания.
    Обычно у сотрудников на сменных графиках основное начисление в часах. Поэтому оклад по часам 48000/ отработанные часы за месяц 176*отработанные часы до прекращения 110 = 28695,65.
    Если у Вас есть еще какие-то нюансы, пожалуйста, напишите. Вместе разберем:)

  2. Спасибо за ответ!

  3. Пожалуйста! Рада была Вам помочь:)

Комментарии закрыты.