Добрый день.
Сотрудник работает не полный год, при расчете среднего заработка для отпуска, норма дней для расчета квартальной премии учитывается за весь год, что значительно уменьшает долю отработанного времени.
Подскажите, как настроить начисление, чтобы норма учитывала неполный период работы сотрудника?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В ЗУП 3 для этого есть настройка — Расчетный период для расчета среднего заработка для недавно принятых сотрудников (ЗУП 3.1.3)
После изменения настройки создайте новый документ «Отпуск» или попробуйте перевыбрать сотрудника в имеющемся.
Спасибо