Добрый день.
Помогите, пожалуйста, настроить формулу для расчета Доплаты за работу в ночное время таким образом, чтобы стоимость часа считалась у разных групп сотрудников по разной норме. Дело в том, что для работы в выходные и праздники норма считается по графику сотрудника (здесь проблем нет). В то же время, для расчета ночных должна браться норма годовая и кроме того она будет разная для двух групп (для группы 1 — это 147,18 часоч, для группы 2 -это 163,58 часов), меняется раз в год. Соответственно, в формуле СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100 нужно заменить показатель Стоимость часа. Подскажите, пожалуйста, как это лучше сделать. Заранее спасибо
Все комментарии (14)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В СтоимостьЧаса может включаться не только Оклад, но и надбавки, другие начисления. Эти начисления перечислены в разделе Настройка — Расчет зарплаты в таблице «Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки».
Основное плановое начисление Оплата по окладу, кроме него в состав совокупной тарифной ставки входят ещё две надбавки. В разделе Настройка в таблице они отражены. Но нам всё равно пришлось её прописать в регистре «Плановый ФОТ итоги», так как поле СТС оставалось пустым и Обработка Пересчет планового ФОТ не помогал(
Добрый день. Оля, есть для нас решение?
Здравствуйте, Елена!
У этих двух надбавок какие формулы? Они от Оклада рассчитываются или от других начислений? Приложите пожалуйста скриншоты формул этих начислений. Если в формулах есть показатель РасчетнаяБаза, то в нее включается только «Оплата по окладу» или еще и другие начисления?
В базу СТС для расчета ночных должны входить Оклад расчетный + Повышение оклада + Компенсация
ПовышениеОклада25 / 100 * РасчетнаяБаза (в расчетной базе только Оклад расчетный, Оплата по окладу и Оплата по окладу по (часам))
КомпенсацияЗаРаботуВоВредныхУсловияхТрудаН2 / 100 * РасчетнаяБаза (в расчетной базе Оклады… + Повышение оклада)
В базу СТС для расчета работы в праздники только Оклад расчетный + Повышение оклада (норма времени по графику сотрудника из настроек расчета зарплаты)
Я же правильно понимаю, что сотрудников всей организации нужно разбить на две группы и не будет таких, кому нужно будет расчет делать еще по какой-то формуле?
Если это так, то предлагаю следующую формулу для «Доплаты за ночные»:
(Оклад + ПовышениеОклада25 / 100 * Оклад + КомпенсацияЗаРаботуВоВредныхУсловияхТрудаН2 / 100 * (Оклад + ПовышениеОклада25 / 100 * Оклад)) / ?(Группа1 = 1, НормаЧасовГодовая1, НормаЧасовГодовая2)
Предварительно создадим показатели (Настройка — Показатели расчета зарплаты):
1) Группа1 — показатель для сотрудника, числовой, с переключателем «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)». С помощью него мы будем определять к какой группе относится сотрудник. При этом для сотрудников, относящихся к группе 2 этот показатель мы вообще не вносим. Т.е. нам нужно будет проставить в дальнейшем значение «1» по показателю Группа1 только для сотрудников, относящихся к группе 1.
2) НормаЧасовГодовая1 — для организации, числовой (с точностью 2), с переключателем «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)»
3) НормаЧасовГодовая2 — для организации, числовой (с точностью 2), с переключателем «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)»
Для показателей НормаЧасовГодовая1 и НормаЧасовГодовая2 — создадим «Шаблон ввода исходных данных» (Настройка — Шаблоны ввода исходных данных). Затем в журнале «Данных для расчета зарплаты» (Зарплата — Данные для расчета зарплаты) через этот Шаблон введем значения нормы: 147,18 часов и 163,58 часов.
Необходимо проверить, что в расчете зарплаты (Настройка – Расчет зарплаты) установлен флажок «Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника». Тогда для сотрудников, относящихся к Группе 1, необходимо будет в любом документе по назначению плановых начислений, например, в «Изменении плановых начисления» в расшифровке данных по плановым начислениям (колонка «Начисления») в таблице «Доп.тарифы, коэффициенты» добавить показатель Группа1 и внести значение 1. По всем остальным сотрудникам программа будет считать, что значение показателя Группа1 равно 0 и им ничего вносить не нужно.
Если у вас сотрудников, относящихся к Группе 2, меньше, чем сотрудников, относящихся к Группе 1, то тогда в формуле можно внести изменения, чтобы вносить меньше данных. Формула будет выглядеть следующим образом:
(Оклад + ПовышениеОклада25 / 100 * Оклад + КомпенсацияЗаРаботуВоВредныхУсловияхТрудаН2 / 100 * (Оклад + ПовышениеОклада25 / 100 * Оклад)) / ?(Группа2 = 1, НормаЧасовГодовая2, НормаЧасовГодовая1)
И тогда уже вносить значение «1» по показателю Группа2 только для сотрудников, относящихся к Группе 2.
Здравствуйте, Ольга
Спасибо за ответ. Не очень понятно, как внести Доп.тарифы. Можно подробнее. Нужно настраивать дополнительные сведения?
Спасибо разобралась с доп.тарифом. Просто я использовала документ кадровый перевод, так как планирую заодно поменять график, а надо использовать Изменение ОТ. Сейчас всё проверю и отпишусь.
Чуть доработала Вашу формулу. В ней не хватает фактического ночного времени и процента за работу ночью
Итоговая формула будет выглядеть так:
(Оклад + ПовышениеОклада25 / 100 * Оклад + КомпенсацияЗаРаботуВоВредныхУсловияхТрудаН2 / 100 * (Оклад + ПовышениеОклада25 / 100 * Оклад)) / ?(Группа1 = 1, НормаЧасовГодовая1, НормаЧасовГодовая2) * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100
Спасибо за помощь!
Добрый день!
Спасибо что написали полную формулу! Что-то я конечную конструкцию с ночными часами и процентом доплаты за ночные часы упустила. Все внимание на остальные показатели 🙁
Оля, как Вы думаете, если бы первую часть Вашей конструкции заменить на «справочное» начислений (типа доход в натуральной форме), с расчетной базой, где все эти три плановых начисления, было бы корректно?
Добрый день, Елена!
Да, корректно.
Тогда в настройках начисления укажем, что это «Доход в натуральной форме», срабатывает «Только если введен вид учета времени» и выберем «Ночные часы».
Проверим вкладку «Приоритет», чтобы она была очищена. На вкладке «Налоги, взносы, бухучет» укажем, что начисление не облагается НДФЛ, а по «Виду дохода» по страховым взносам выберем «Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами».
В формуле «Доплаты за ночные часы» всю конструкцию заменим на показатель РасчетнаяБаза и на вкладке «Расчет базы» за текущий месяц добавим «техническое» начисление.
Да, спасибо. Я так и сделала)
Пожалуйста! Замечательно! 🙂 Очень рада, что все получилось! 🌺🌺🌺