Здравствуйте.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.40).
Сотрудник оплатил прохождение обязательного медосмотра из своих средств. Работодатель компенсировал сотруднику потраченную сумму. Каким образом оформить в 1С ЗУП компенсацию сотруднику за прохождение медосмотра? Чтобы она облагалась страховыми взносами и не облагалась НДФЛ.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
В ЗУП можно оформить как доход в натуральной форме. Пошаговая настройка на примере суточных разобрана в видео Суточные сверх норм в 1С 8.3 ЗУП .