Оплата работодателем необязательного медосмотра работника

Вопрос задал Светлана М.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день.
Наша компания участвует в городском забеге. Мы оплачиваем участие наших сотрудников в данном забеге, а так же прохождение медосмотра. Будет оформлен договор с компанией, занимающейся организацией забега, и с медучреждением для прохождения медосмотра. Источником средств для оплаты услуг НЕ является чистая прибыль компании.
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить данное начисление в 1С ЗУП?
Облагается ли данное начисление НДФЛ и страховыми взносами?
Какой нужно указать код дохода для страховых взносов и НДФЛ?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.

    По мнению экспертов участие сотрудников в спортивных мероприятиях лучше облагать НДФЛ и взносами.

    В ЗУП 3 для этого можно создать новое начисление с «Назначением начисления» — Доход в натуральной форме. В поле «Начисление выполняется» указать «Отдельным документом». Ниже будет указан «Вид документа» — Доход в натуральной форме. Переключатель «Расчет и показатели» установите в положение «Результат вводится фиксированной суммой».

    К сожалению, четких пояснений по коду дохода для целей учета НДФЛ не нашла. Поэтому на вкладке «Налоги, взносы, бухучет» думаю, что в поле «Код дохода» по НДФЛ можно указать код 4800. В поле «Вид дохода» по страховым взносам выберите «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами».

    Для регистрации сумм используйте документ «Доход в натуральной форме» (Зарплата — Натуральные доходы)

    1

Комментарии закрыты.