Добрый день. Работаем в 1С ЗУП 8,3. Столкнулись с такой проблемой. У нас в организации сотрудникам за выслугу лет положен дополнительный отпуск 10 дней за календарный год, который оплачивается исходя из оклада. а не по среднему. Я создала в программе дополнительный отпуск, указала формулу, как он должен быть рассчитан . В итоге все получается хорошо, оплачиваются эти дни правильно и учет остатка дней этого отпуска тоже осуществляется правильно. Но проблема в том, что это начисление необходимо посадить в средний заработок. Как быть? Можно ли как-то настроить чтобы дополнительный отпуск входил в средний заработок. Я пробовала групповой обработкой (указывала что данное начисление входит в учет общего среднего заработка), но ничего не получилось. Помогите пожалуйста.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Предлагаю сделать следующее. В настройках начисления изменить назначание начисления — сделать Прочие начислени и выплаты. Это позволит поставить флажки на вкладке Средний заработок.
Далее корректируем все вкладки, где можно поставить значения, как должны быть в документе Отпуск.
Вкладку Основное оставляем, как есть.
На вкладке учет времени вид времени — Дополнительный отпуск, вид стажа ПФР тоже редактируем.
На вкладке Средний заработок проставляем флажки.
Вкладку Налоги, взносы, бухучет также корректируем.
Проводим.
Потом делаем Групповое изменение реквизитов.
Исправляем Вид времени — Целодневное неотработанное время и командировки.
Вид документа — Отпуск.
Вид отпуска — Отгулы за отпуск.
Вид стажа СЗВ — Стаж для досрочного назначения пенсии
Категорию начисления или неоплаченного времени — Оплата отпуска.
После изменения настройки возвращаются, как были в изначальном документе. На вкладке Средний заработок проставлены флажки.