Как начислить разовую премию как доплату до оклада?

Вопрос задал Наталья П. (Москва)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.80/10)

Добрый день!
Как начислить премию разовым документом как доплату до управленческого оклада пропорционально отработанному времени?
Вроде все показатели ввели, но уволенному 26.12 отработанное время считает как за полный месяц (см. скриншоты). Зарплата при увольнении посчитана, Табель введён. Что настроено не так?

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!
    Да, такая проблема есть. Сталкивалась недавно в другом вопросе пользователя.  Причем и документ «Премия» и документ «Разовое начисление» как бы не видят увольнение сотрудника и берут отработанное время за полный месяц. :((

    Проблему нужно описывать разработчикам на v8@1c.ru

    Была ранее такая ошибка: Ошибка 50006782

    Если разовое начисление имеет с формулу, зависящую от времени (например, Оклад * ВремяВДнях / НормаДней), то при вводе документа на весь месяц сотрудникам, которые были приняты или уволены в этом месяце, время определяется за весь месяц целиком.

    Способ обхода:
    Для принятых и уволенных сотрудников вводить отдельные документы с соответствующими периодами.

    Эту ошибку давно исправили. А теперь видимо, она заново появилась. ? Причем теперь и способ обхода не работает. :((

    Сейчас только корректировать отработанное время вручную. ?

Комментарии закрыты.