Добрый день. Помогите, пжл, настроить работу в общих документах с кадровиком. Кадровик должен распечатать приказ на командировку, на отпуск, на увольнение. И это он может сделать только если проведет документ. (ему для этого даны права). Но тогда сразу же появляется галка «расчет утвердил». Как можно кадровику печатать общие документы с бухгалтером не давая ему прав провести эти документы? Или это нерешаемая задача?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как кадровику распечатать приказ без проведения документа
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доступ сотрудника только к воинскому учету Добрый день! нам одному сотруднику , который отвечает за воинский учет нужно настроить в зуп доступ только к документам по…
- Документы при увольнении, права кадровика. Добрый день. Работаем в ЗУП 3,1,23,649 Подскажите пожалуйста, какие права должны быть у кадровика, чтобы он смог печатать пакет документов…
- Настройка прав кадровика Добрый день! Пытаемся настроить права кадровика (ЗУП 3.1,.28.12, 1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.2239)). Все работает, как надо, но возможность распечатать документы исчезает.…
- Кадровик и его права Добрый день… Работаем в 1С:ERP Управление предприятием 2 (2.4.13.119) соответствует ЗУП 3.1.14.394 . Отдел кадров создает документ "Кадровый перевод". Проводит…
Статьи по этой теме
- Как организован учет сверхнормативной работы в ЗУП 3.1 В статье разберем, как в ЗУП 3.1 организована работа с документами учета сверхурочной работы и работы в выходной: какие права нужны…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – старший кадровик не может распечатать приказ на премию Т-11 и Т-11а (исправлена) В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – пользователь с правами Старшего кадровика не может распечатать приказ о поощрении (форма Т-11 и…
- Регистрация разовой премии совместно кадровиком и расчетчиком Всем сотрудникам подразделения начислена разовая премия. Размер премии одинаков для всех работников - 5 000 руб. За регистрацию приказа на…
- Концепция взаимодействия пользователей Схема взаимодействия пользователей В программе работники кадровой службы и службы расчета зарплаты работают с одним и тем же документом, заполняя…
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, а какой сейчас «Профиль групп доступа» выбран для пользователя, под которым работает кадровик?
Вот такие права у кадровика:
Добавление изменение начислений штатного расписания
Доступ 1С-Отчетность
Доступ к расчетным листкам
Кадровик
Открытие внешних отчетов и обработок
Старший кадровик
Сторнирование начислений
Табельщик
Это именно «Профили групп доступа»? Пришлите пожалуйста скрин того, откуда Вы взяли этот список, чтобы я понял действительно ли это то, о чем я говорил.
Во вложении.
Вы приложили скрин перечня «Групп доступа», в которые включен пользователь. А каждая из этих групп доступа относится к определенному «Профилю групп доступа» (это указано в реквизите «Профиль», если открыть саму группу доступа). Так вот внутри этого «Профиля групп доступа» прописаны роли, в которых дается право на то или иное действие.
Эти «Профили групп доступа» бывают предопределенные пользователем, а также их можно создавать самостоятельно выбирая нужные роли.
В списке «Групп доступа» я вижу группы с названиями «Кадровик» и «Старший кадровик». Существуют предопределенные «Профили групп доступа» с таким же названием. Если создать пользователя и присвоить ему «Группы доступа» с этими профилями, то у такого пользователя при проведении кадровых документов сам документ проводиться будет, но утверждение происходить не будет. ТО есть произойдет ровно то, что Вы и хотели.
Однако у Вас множество других «Групп доступа» и какие там указаны «Профили групп доступа» и какие роли в этих профилей я не знаю. Вероятно есть какая-то роль в этих профилях, которая дает возможность утверждать документы при проведении. Надо искать.
Судя по перечню «Групп доступа», которые я вижу на скрине, подозреваю, что Вам довольно точечно настраивают в программе доступ. Просто мы не специализируемся на подобной точечной настройки доступа и прав (для этого надо подключаться и работать непосредственно с базой). Поэтому рекомендую обратиться к специалистам, которые специализируются именно на подобных настройках, чтобы найти причину, по которой при проведении происходит утверждение документа.