Минтруд напомнил о сроках расчета с увольняющимся сотрудником

Последнее изменение: 11.11.2019

В Письме от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8496 чиновники Минтруда прокомментировали ситуацию, когда последний рабочий день увольняющегося работника (трудящегося посменно), приходится на субботу ─ нерабочий для администрации и бухгалтерии день. В этом случае:

  • датой прекращения трудовых отношений считается последний день работы (неважно, выходной это день или рабочий);
  • выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет с уволившимся сотрудником нужно в ближайший следующий рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК РФ).

Вместе с трудовой книжкой выдаются и иные документы, полученные от работника при поступлении на работу или в процессе работы: медицинская книжка, документы об образовании, о повышении квалификации, аттестаты, свидетельства и т.д. Сотрудник также может написать заявление на выдачу ему заверенных копий документов, связанных с его работой в этой компании (ст. 84.1 ТК РФ). Это могут быть: справки о заработной плате, ф. 2-НДФЛ, копия приказа об увольнении, персонифицированные данные о начисленных взносах и стаже (форма СЗВ-М за месяц увольнения по увольняющемуся сотруднику, форма СЗВ-СТАЖ и другие).

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации

  1. Как сформировать на одного сотрудника формы: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, раздел 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» расчета по страховым взносам в 1С Бухгалтерия? Добрый день. При увольнении сотрудника в 2018 году компания или предприниматель должны выдать следующий список документов: трудовая книжка; справка о…
  2. Можно ли уволить сотрудника, ушедшего на больничный во время отпуска - мнение Роструда Эксперты сервиса Онлайнинспекция.рф разъясняют положения ст. 80 ТК РФ ─ у работника есть право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно не…
  3. Законно ли увольнение в выходной или праздничный день? Судьи считают, что увольнение работника по его инициативе в праздничный день не является нарушением трудового законодательства (Апелляционное определение Суда Ненецкого…
  4. Приказ на увольнение сотрудников В 1С существует возможность ведения простого кадрового учета с использованием документов на прием, увольнение и кадровое перемещение сотрудников. В данной…
Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (2)

Добавить комментарий