Здравствуйте, вопрос такой.
У сотрудника-иностранца был займ на 800 тысяч в 2024 года. На октябрь 2025 он оставался должен 312 тысяч. Но у него возникли проблемы с документами, где он должен был поехать к себе на родину на 1-2 месяца, и вернуться на работу. Его увольняют 16.10.25, по займу делают отсрочку. На тот момент на закладке «Займы всё рассчитывалось верно». Теперь с 3 декабря он принимается на работу заново (соответственно, новый элемент справочника «Сотрудники»). Мы думали, что поскольку в документе «Изменение условий договора займа по сотруднику» используется физлицо, а не сотрудник, то с декабря (или хотя бы с января) ежемесячное удержание по займу опять начнет начисляться в декабре — но ни в декабре, ни в январе закладка «Займы» не заполняется. Что можно сделать в таком случае, чтоб удержания опять начислялись?
Прикрепляю документы изменения условий по займу за 2024 и за 2025 год. А также отчет по займам.
Здравствуйте!
Чтобы удержания займа можно было проводить по вновь принятому сотруднику, закрываем сумму займа «техническим» документом Погашения займа на 1 число месяца приема на работу. Вводим новый документ Договор займа с теми же условиями, которые были в первичном документе. Устанавливаем флажок «Заём ранее частично погашен» и вносим суммы. Дата погашения – новая дата приема.
В первый месяц работы вручную корректируем сумму в начислении зарплаты.
Предлагаю ознакомиться с видео «Задача «со звездочкой» — Уволенного должника вновь принимают на работу», где показывается как закрыть и возобновить удержание займа Сотрудник с долгом по займу уволился — что делать в ЗУП 3.1 .
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить, напишите.