Оформление Изменения условий договора займа сотруднику в августе

Вопрос задал Елена О. (Москва)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.86/10)

Добрый день!
Помогите, пожалуйста разобраться с оформлением документа Изменения условий договора займа сотруднику, если сотруднице я каждый месяц ввожу этот документ, так как сумма удержания ежемесячно меняется. И каждый месяц это проблема с его оформлением, чтобы нужная сумма попала в Начисление зарплаты и взносов за месяц по закладке займы и удержалась при выплате. Каждый раз Изменения условий договора займа сотруднику приходится заполнять по-разному. Не могу понять, как все-таки нужно заполнять его?
В августе она просит удержать как погашение займа из зарплаты 10 тысяч. В июле был оформлен документ Изменения условий договора займа сотруднику на 20 тысяч.
Сейчас что-то никак не могу выйти на нужную сумму.
Высылаю сканы некоторых документов по сотруднице Саленко, оформленных в этом году.

Метки вопроса: —

Все комментарии (12)

  3. Здравствуйте!
    Правильно ли я понимаю, что в документе Изменение займов Вы каждый раз меняете период предоставления займа, чтобы выйти на нужную сумму?
    Предлагаю обратиться к договору займа: какой указан срок займи и какой способ погашения.
    Может быть стоит договориться с работником соблюдать график платежей.Если это невозможно, тогда рассмотрим вариант:
    — закрываем текущий займ
    — создаем новый, на оставшуюся сумму. В условиях займа указываем,что погашение займа и процентов будет одной суммой в конце срока. При таких условиях в документе Начисление зарплаты и взносов будет ежемесячно начислять проценты по мат выгоде и ндфл.
    — сотрудник будет сам определять сумму досрочного погашения. Ежемесячно будет создаваться документ Погашение займа сотруднику.
    Если такой вариант не удобен по каким-то причинам, то предлагаю вернуть в ЗУП условия займа как прописаны в первичных документах. Вручную вносить правки в сам документ Начисление зарплаты и взносов. При таком способе потребуется самостоятельный расчет процентов и мат выгоды.
    Напишите, пожалуйста, какой вариант больше подходит к Вашей ситуации.

  4. Условия займа — беспроцентный сроком на 20 месяцев, выдан 06.06.2023 по январь 2025.
    Вы правильно поняли, что каждый раз в документе Изменение займов я подстраиваюсь под сумму, которую она хочет погасить.
    Сотруднице удобно гасить разные суммы каждый месяц при выплате в безналичном порядке удержанием из зарплаты через зарплатный проект.
    Поэтому с графиком платежей вряд ли она согласится.
    Вручную вносить поправки не хотелось бы, так как документ Начисление зарплаты при подготовке часто перепроводится. Если только сотрудницу считать отдельным документом., чтобы при перепроведении Начисления зарплаты ее не трогать. Но ошибиться очень даже возможно.
    Может, еще что-то подскажете?

  5. Обсудили Ваш вопрос с коллегами, пришли к выводу, что оптимальный способ — это вручную вносить сумму погашения займа,рассчитанные проценты в документе Начисление зарплаты и взносов.
    Чтобы не потерять ручные правки, предлагаю создавать отдельный документ Начисление зарплаты и взносов для данного сотрудника. То есть по кнопке Подбор выбираем сотрудника. В получившимся документе будет начисление зарплаты только для него.
    К сожалению, в данной ситуации не получается красивого, лаконичного решения.

  6. Спасибо. Я поняла. Наверно,буду вручную вносить сумму погашения.

  7. Немного не по теме.
    Когда появится статья Перерасчет материальной выгоды по займам в 2024 году? Пока не нашла в вашей базе. Вы не могли бы прислать на нее ссылку?

  9. Это я видела. Спасибо

  11. Большое спасибо за ссылку.

    1

  12. Пожалуйста!
    Хорошего дня 🙂

Комментарии закрыты.