Войти в кабинет20.04.2020 был принят на работу сотрудник. 21.04.2020 был подан отчет СЗВ-ДТ. После этого обнаружилась ошибка. В Закладке «Трудовой договор» вид занятости стоит «Совместитель» , хотя в СЗВ-ТД он прошел как по основной. Птичка в графе совместитель не стоит.
Как не меняя СЗВ-ТД исправить документ приема. Консультант 1С мне посоветовал снять птичку с отчета СЗВ-ТД, что он сдан- провести отчет-затем исправить документ приема-затем отчет СЗВ-ТД опять провести без заполнения заново… Я я как то не уверена в правильности этих действий
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Покажите, пожалуйста, скриншоты:
— документа Прием на работу (основная вкладка и Трудовой договор);
— записей регистра сведений Мероприятия трудовой деятельности (Сервис и настройка — Все функции — Регистры сведений) с отбором по этому оструднику
— документ СЗВ-ТД, сданный по этому сотруднику, точнее расшифровку мероприятий по нему. Только в табличной части Мероприятия включите отображение ИД, если его не видно (Еще — Изменить форму)
Спасибо, покажите еще, пожалуйста, основную вкладку Приема на работу, которую я просила (вкладка «Главное») и в скриншоте табличной части Меропритяия документа СЗВ-ТД, не виден идентификатор мероприятия (ИД). Включите его отображения, если он не виден на форме (Еще — Изменить форму) и переснимите скриншот
Приложение
вот об этой колонке я говорю, ее не хватает на Вашем скриншоте
Доброе утро! Ноя еще не меняла ничего в 1С ЗУП (как рекомендовал консультант) и индетификаторы должны быть одинаковыми
Спасибо! Покажите еще основную вкладку Приема на работу, которую я просила ранее. На ней содержатся ключевые поля для заполнения регистров и СЗВ-ТД. Поэтому я не могу выдать рекомендацию, не видя ее и не сравнив с данными регистров.
Я так поняла, что запись о совместительстве ни куда больше не попадает, кроме как в печатную форму. Может ничего не менять , просто через вид исправить приказ и все?
извините не тот файл выслала
Условия приема на вкладке Трудовой договор, действительно используются в печатных формах. На свое усмотрение можете конечно поправить и печатную форму. Но если в перспективе придется ее печатать заново, то придется помнить о том, что нужно ее исправить.
Если численность большая и помнить об этом проблематично, лучше все-таки поправить в самом документе. Судя по записям регистров и данным в документе при изменении условий приема на вкладке Трудовой договор и перепроведении документа, в учете ЭТК нарущиться ничего не должно. ВАЖНО: не отменят проведение документа и проводить его заново, а внести изменения в проведенный документ и провести его еще раз БЕЗ ОТМЕНЫ ПРОВЕДЕНИЯ. Лучше попробовать сначала на копии базы и проверить, что не изменился ИД мероприятия в регистре сведений «Мероприятия ТД».
В худшем случае, если вдруг на рабочей базе ИД все-таки изменится, его можно будет восстановить обработкой, размещенной в нашей публикации Обработка по исправлению уникальных идентификаторов (UUID-ов) по кадровым мероприятиям для СЗВ-ТД.