Сотрудник был в очередном отпуске. В это время ему сделали кадровый перевод (не срочный) на вышестоящую должность с увеличением оклада. Перевод был заранее согласован с сотрудником. Нужно ли пересчитывать отпуск? Программа не пересчитывает, а вот проверяющие написали замечание.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Дата начала отпуска 02.05.2018, дата окончания 02.06.2018. Кадровый перевод 30.05.2018.
Обоснование: увеличение оклада.
Я считаю, что перерасчета отпуска быть не должно, т.к. это не увеличение окладов, а просто перевод. Дала ссылку на 922-ФЗ из раздела индексации среднего заработка.
Здравствуйте!
Если у Вас увеличение оклада, а не индексация, то перерасчет не требуется.