Добрый день.
Работник Иванов И.И. был переведен в апреле на другую должность.
При формировании СЗВ -ТД за апрель было обнаружено, что предыдущая запись в отчете — перевод от 09.01.2020 года, который не был передан в ПФР в феврале.
Но, тем не менее, отчет за апрель был сформирован и передан в ПФР и принят ПФР без ошибок (последнее мероприятие- перевод -апрель 2020, предыдущее мероприятие — перевод-январь2020).
В данный момент стоит задача отменить переданные сведения и передать правильные: мероприятие по состоянию на 01.01.2020- перевод январь 2020-перевод апрель 2020. Как это сделать в 1 С Конфигурация Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.10.378).
Расширения конфигурации:
— Расширение: роль чтение документа «Перенос данных»
Здравствуйте!
Скажите, я правильно понимаю, что на текущий момент ПФР у Вас принял записи о январском и апрельском переводе и сами по себе эти записи верные (т.е должны быть переданы именно в этом виде, верные номера и даты приказов, должности и пр.)?
Если да, то зачем тогда их отменять? Ведь для записи нет какого-то отдельного признака, что она текущая и предыдущая, ПФР определяет вид записи (текущее это мероприятие или мероприятие до 2020) только по дате самого события. Если только придираться к месяцу отчета по январской записи (что она попала не в январский отчет, а в апрельский), но на практике не сталкивалась еще ни разу, чтобы ПФР требовал отменять ее в этом случае.
Т.е., как я понимаю, В Вашем случае должно быть достаточно просто досдать недостающее мероприятие (до 2020). Для этого его сначала нужно зарегистрировать (документом Регистрация ТД или установкой флажка «Отразить в ТК» в кадровом документе прошлого периода) и затем добавить этого сотрудника в новый документе СЗВ-ТД по кнопке «Подбор».
Если все же сомневаетесь по поводу отмены уже поданных сведений, то лучше сначала дополнительно проконсультироваться с Вашим отделением ПФР, требуется ли им отмена этих сведений и подача их заново.