Кадровый перевод на новые должности

Вопрос задал Людмила Н.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день! В нашей организации с 01.06.2022г изменили штатное расписание , а именно изменили должности., привели в соответствие с классификатором. Условия оплаты труда остались прежние, ничего не менялось. Скажите пожалуйста при создании документа Кадровый перевод в закладке Оплата труда должен ли быть установлен флажок Изменить начисления?

Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте!

    В этом случае флажок не устанавливайте.

    По умолчанию, если состав и размеры оплаты не поменялись программа не должна была устанавливать флажок «Изменить начисления»

  2. Кадровый перевод выполнен списком. Программа флажок «Изменить начисления» ставит автоматически, причем точечно, не всем сотрудникам. Подскажите пожалуйста, с чем это может быть связано? На что нужно обратить внимание?
    Программа 8.3 (8.3.18.1208). Конфигурация Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.22.77).

    1. По идее флажок взводится только в случае изменения состава или размера начислений. Посмотрите может случайно «задвоились» сами виды расчетов?
      А если вы сбрасываете флажок у таких сотрудников, то документ проводится?

  3. Проверила расчеты, «задвоений» нет.
    При сбрасывании флажка документ проводиться. А такое исправление ни на что не повлияет в дальнейших расчетах?

  4. В дополнение к ответу . Я вам неверно ответила. Проводится документ внутри самого сотрудника, когда сбрасываешь флажок «Изменить начисления». А после исправления в целом документ Кадровый перевод списком не проводиться. Файл во вложении.

    1. Здравствуйте!
      Спасибо за пояснения.
      Т.к. размеры и состав начислений не изменился, то для расчета начислений ничего не изменится, если установите флажок «Изменить начисления».

  5. И еще подскажите пожалуйста ,в нашей организации с 01.06.2022г изменили штатное расписание , а именно изменили должности., привели в соответствие с классификатором. Условия оплаты труда остались прежние, ничего не менялось. Каким документом нужно было внести изменения в штатку : «Утверждение штатного расписания» или «Изменение штатного расписания»?.

    1. С точки зрения механизма проведения этих документов и отражения в регистрах – эти документы идентичны. Здесь скорее разница в оформлении и использовании.
      Утверждение штатного расписания – регистрирует полностью новый вариант Штатки или обеспечивает первоначальный ввод Штатки.
      Изменение штатного расписания – позволяет провести какие-то локальные изменения.
      И еще документы отличаются печатными формами.

  6. Спасибо большое за разъяснения!

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.