Кадровый перевод на новые должности

Индивидуальную консультацию запросил Людмила Н.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый день! В нашей организации с 01.06.2022г изменили штатное расписание , а именно изменили должности., привели в соответствие с классификатором. Условия оплаты труда остались прежние, ничего не менялось. Скажите пожалуйста при создании документа Кадровый перевод в закладке Оплата труда должен ли быть установлен флажок Изменить начисления?

Метки консультации: Кадровый перевод, флажок «Изменить начисления»
Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте!

    В этом случае флажок не устанавливайте.

    По умолчанию, если состав и размеры оплаты не поменялись программа не должна была устанавливать флажок «Изменить начисления»

  2. Кадровый перевод выполнен списком. Программа флажок «Изменить начисления» ставит автоматически, причем точечно, не всем сотрудникам. Подскажите пожалуйста, с чем это может быть связано? На что нужно обратить внимание?
    Программа 8.3 (8.3.18.1208). Конфигурация Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.22.77).

    1. По идее флажок взводится только в случае изменения состава или размера начислений. Посмотрите может случайно «задвоились» сами виды расчетов?
      А если вы сбрасываете флажок у таких сотрудников, то документ проводится?

  3. Проверила расчеты, «задвоений» нет.
    При сбрасывании флажка документ проводиться. А такое исправление ни на что не повлияет в дальнейших расчетах?

  4. В дополнение к ответу . Я вам неверно ответила. Проводится документ внутри самого сотрудника, когда сбрасываешь флажок «Изменить начисления». А после исправления в целом документ Кадровый перевод списком не проводиться. Файл во вложении.

    1. Здравствуйте!
      Спасибо за пояснения.
      Т.к. размеры и состав начислений не изменился, то для расчета начислений ничего не изменится, если установите флажок «Изменить начисления».

  5. И еще подскажите пожалуйста ,в нашей организации с 01.06.2022г изменили штатное расписание , а именно изменили должности., привели в соответствие с классификатором. Условия оплаты труда остались прежние, ничего не менялось. Каким документом нужно было внести изменения в штатку : «Утверждение штатного расписания» или «Изменение штатного расписания»?.

    1. С точки зрения механизма проведения этих документов и отражения в регистрах – эти документы идентичны. Здесь скорее разница в оформлении и использовании.
      Утверждение штатного расписания – регистрирует полностью новый вариант Штатки или обеспечивает первоначальный ввод Штатки.
      Изменение штатного расписания – позволяет провести какие-то локальные изменения.
      И еще документы отличаются печатными формами.

  6. Спасибо большое за разъяснения!

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Изменение оплаты труда Добрый день. Создали изменение штатного расписания от 01.01.2020 года - в нем изменили сумму окладов в соответствии с МРОТ. По…
  2. У инженера охраны труда нет доступа на запись изменений в штатном расписании В процессе тестирования всё получалось, сейчас видимо что-то изменили в программе и у инженера охраны труда нет возможности записать позицию…
  3. График работы Добрый день! Сотрудника с 01.07.2020 перевели с полной ставки на 0,2 ставки. В программе поменяли оплату труда, но график не…
  4. Организация с РК Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.133) По сотрудникам не идет арифметика пропорций расчета НДФЛ (ОТ и…

Статьи по этой теме

  1. Почему в раздел 4 карточки гражданина попадают изменения оплаты труда? Сотруднику изменили размер оклада. Эта информация попадает в Раздел IV Сведения о приеме и увольнении (переводе) отчета Карточка гражданина, подлежащего…
  2. С 2026 года материальную помощь при рождении ребенка учитываем в расходах для налога на прибыль – что нужно сделать в ЗУП 3.1 С 1 января 2026 года вступили в силу положения пп. 19.15 п. 1 ст. 265 НК РФ. Теперь материальная помощь,…
  3. В 2024 году подраздел 1.2 формы ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) заполняем по-новому Источник: Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281 Информация для: работодателей С 01.01.2024 вступил в силу приказ СФР, утвердивший обновленную форму…
  4. СФР готовит обновленную ЕФС-1 и порядок ее заполнения Источники: проекты приказов 01/02/06-25/00157522 и 01/02/06-25/00157523 Информация для: работодателей СФР опубликовал проект новой формы ЕФС-1 и электронного формата отчета. Поправки…