Кадровый перевод

Индивидуальную консультацию запросил Андрей М. (Москва)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день! По сотруднику Иванов А.А. создали кадровый перевод с 1.01.2020 по 24.05.2021 на период отсутствия Петровой В.В. И в настоящий момент требуется сотруднику кадрового отдела выполнить кадровый перевод Иванова А.А. с 17.02.2020 в то же подразделение и на ту же должность, но уже без ограничения срока действия. Период закрыт. Сейчас программа пишет в комментарии, что старый тариф (который был у Иванова А.А. до замещения) будет начисляться с 24.05.2021, а текущий тариф прекратит действие 25.05.2021. Этого не нужно. Про старые начисления программа должна забыть, и должны быть указаны только те начисления, которые были у Иванова А.А., когда он замещал Петрову В.В. без ограничения срока действия. Он же навсегда переводится на позицию Петровой В.В. Подскажите, как правильно выполнить перевод сотрудника без ограничения срока действия начислений.

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)
  1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

    Добрый день. В данном случае необходимо создать документ-исправление к документу Кадровый перевод и в нем очистить дату окончания. Однако обратите внимание, что в этом случае в отчетах по штатному расписанию (например, отчет «Заполненность ШР») позиция Иванова АА бует отражаться просто как «Занята», а не как «Временно занята», даже при формировании отчета на дату до 17.02.2020.

    Если это критично и нужно, чтобы позиция в период с 01.01.2020 по 16.02.2020 отаржалась как временно занята, а с 17.02.2020 — занята (постоянно), тогда необходимо отразить перевод так:

    • как и в первом случае создать документ-исправление к документу Кадровый перевод, но дату окончания не очищать, а установить 16.02.2020
    • создать новый кадровый перевод с 17.02.2020 и дату окончания не указывать.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Период в годовой премии Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.129). Подскажите пожалуйста, возможно в документе "Премия" сделать так, чтобы период…
  2. Перевод с вредной должности на невредную сроком до одного месяца. Добрый день. Подскажите пжл, как должно быть правильно. На период болезни сотрудника, другого работника перевели на его должность сроком до…
  3. Лицевые счета сотрудников подтягиваются от новой организации Есть сотрудник Петров А.А., он работал до 30.11.2020 в обособл.орг. Филиал 1, с 01.12.2020 Петрова перевели в др.орг. Филиал 2.…
  4. Изменение планового начисления, назначенного на определенный срок Добрый день! Работаем в Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.151). Сотруднику назначена надбавка на срок с 01.01.2021 по 31.12.2021…

Статьи по этой теме

  1. Обзор законодательства по зарплате за 05.10-09.10.2020 Правомерно ли увольнение в период отпуска без содержания? На этот вопрос ответил Роструд на сайте  Онлайнинспекция.рф . Специалисты ведомства отмечают,…
  2. Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы СЗВ-ТД за январь 2021 г. попали данные по сотрудникам, на которых в течение 2020 г. ни разу не подавались сведения? Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы СЗВ-ТД за январь 2021 г. попали данные по сотрудникам, на которых в течение…
  3. Обзор ЗУП 3.1.13 (февраль 2020) (архив) Видео: СКЕ для взносов ФСС НС и ПЗ (ЗУП 3.1.13) Видео: Формирование отчета «Анализ взносов в фонды» в разрезе подразделений…
  4. Документ Увольнение в 1С Документ Увольнение используется для формирования приказа на увольнение сотрудника. Изучив статью, вы узнаете различные способы создания документа и выберете для…