Кадровый перевод

Индивидуальную консультацию запросил Е П.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.93/10)

Как перевести временно сотрудника в другой отдел, если в штатном расписании в новом отделе нет нужной должности(это беременные из вредного производства в офис). Без должности в штатке документ не проводится

Метки вопроса: Кадры, штатное расписание
Все комментарии (1)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Если в новом подразделении нет подходящей должности в штатном расписании, возможны следующие варианты в зависимости от ситуации.

    1. Перевести на безопасную работу
    В этом случае необходимо:
    • временно добавить позицию в штатное расписание
    • оформить кадровый перевод сотрудницы на эту должность
    Это наиболее корректный вариант с точки зрения кадрового учета.

    2. Нет подходящей работы (вакансий)
    Если перевести сотрудницу невозможно, то в соответствии со ст. 254 ТК РФ:
    • сотрудница освобождается от работы
    • за ней сохраняется средний заработок
    В этом случае кадровый перевод не оформляется.

    Если потребуется, можно подробнее разобрать, какой из вариантов Вам больше подходит и как оформить его в программе.

    Прикладываю ссылку на статью Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка .

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Кадровый отчет по должностям Добрый день! Подскажите есть ли типовой отчет для получения данных стаж работы сотрудника на должности. то есть: сотрудник, подразделение, должность,…
  2. Штатное расписание Здравствуйте, В штатном расписании, в каждом подразделении в начале введены должности руководителя и ИТР, затем должности по алфавиту. Как настроить…
  3. При кадровом переводе не освобождается штатная позиция Здравствуйте. Сотрудника перевели с должности (штатной позиции) "Делопроизводитель отдела кадров /Служащие (К) Отдел кадров/" на "Ведущий специалист отдела кадров /Служащие…
  4. Взносы ПФР (по доп.тарифу) - вредные условия труда Добрый день. У нас в организации есть вредные должности. В одной должности при изменении штатного расписания не проставили отметку о…

Статьи по этой теме

  1. Должности в ЗУП 3.1 Как учитываются должности Список должностей, применяемых в организации, описывается в одноименном справочнике Должности (Настройка – Предприятие – Должности). На основании…
  2. Справочник "Должности" Справочник Должности (Кадры – Должности или Настройка – Предприятия - Должности) – это линейный список всех должностей для всех организаций,…
  3. Новые возможности в справочнике должностей (ЗУП 3.1.14.208) В справочнике Должности (Кадры – Должности): Появилась возможность заполнения кодов ОКПДТР и ОКЗ в карточке должности выбором из соответствующего классификатора.В…
  4. Даты ввода и расформирования подразделений и должностей в ЗУП 3.1 В справочниках Подразделения и Должности по умолчанию выводится дата, когда подразделение или должность введены. При установленном флажке Показывать расформированные отражаются…