Кадровые отчёты

Вопрос задал Валентина В. (Норильск)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.83/10)

1С:Предприятие 8.3 (8.3.17.1851) Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.68)

«Кадровые отчеты»:
1.Среднесписочная численность по категориям,
2. Среднесписочная численность по категориям (без разбивки по периодам),
3. Численность по районам и видам деятельности.
Вопрос: Где в ЗУП найти эти отчёты?
Отчеты в программе формируются не верно, как проверить настройки?

Метки вопроса: Численность и текучесть кадров (ОТЧЕТ)

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Кадры — Кадровые отчеты — ссылка «Численность и текучесть кадров».
    Кадры — Кадровые отчеты — ссылка «Численность и текучесть кадров за период».
    Отчета Численность по районам и видам деятельности — такого стандартного нет. Если Вы приложите как он должен выглядеть, то можно попробовать его настроить.
    Подскажите пожалуйста, почему отчеты формируются? Можно приложить скриншот и описать ситуацию.
    Прикладываю на всякий случай ссылку на публикацию КАК РАССЧИТАТЬ СРЕДНЮЮ И СРЕДНЕСПИСОЧНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ Как рассчитать среднюю и среднесписочную численность
    Так же бывают частые ошибки связанные с графиками неполного рабочего времени. Поэтому на настройки таких графиков стоит обратить внимание. Прикладываю ссылку на публикацию : https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/proizvodstvennyj-kalendar-i-grafiki-raboty/primer-nastrojki-grafika-nepolnogo-rabochego-vremeni.html

    1. Здравствуйте!
      Вопрос в приложенном файле.

  2. Приложение

    Расскажите пожалуйста более подробно, что нужно сделать. Куда вывести: отдельно самостоятельную таблица или удалить из данного отчета?
    Чтобы работать с таблицей — с этими данными?
    Данный отчет построен на полях — ресурсах. Которые в себе собирают, накапливают показатели. Расшифровки тут не добиться, например если хотите увидеть ФИО.

  3. Здравствуйте!
    У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?

  4. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.