Здравствуйте.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.57).
Правительством установлен размер районного коэффициента в Приморском край в размере 1,2. Организация прописала в ЛНА размер районного коэффициента 1,3, что не запрещено, и начисляла его. Этот размер — 1,3 — установлен в настройках организации, история изменений там не предусмотрена. Организация хочет с 1 января 2026 года начислять РК в размере 1,2. Обязательно ли менять этот размер в настройках или достаточно с 1 января оформить кадровый перевод всех сотрудников, указав там РК 1,2?
Во вложении файл.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Значение поля Районный коэффициент в настройках Организации применяется для расчета надбавки к оплате труда – Районного коэффициента. Именно это значение автоматически подтягивается в документы по оплате труда (Прием на работу, Кадровый перевод и т.д.).
1. Если в настройках организации мы не будем менять (уменьшать) значение поля Районный коэффициент и оставим 1,3, то по умолчанию в создаваемые кадровые документы (например: прием, перевод) будет подтягиваться это не актуальное значение = 1,3. Это может быть не удобно, т.к есть риск забыть исправить значение РК на 1,2 при создании кадровых документов, что может привести к ошибке в расчетах. То есть по моему мнению удобнее все же изменить размер РК в настройках организации с 01.01.2026 на 1,2.
2. Если же в настройках организации мы не будем менять (уменьшать) значение поля Районный коэффициент, оставим РК = 1,3 и оформим кадровые переводы с РК = 1,2, то расчет по сотрудникам будет верным. Но в этом случае нужно внимательно отслеживать при кадровых переводах и изменении оплаты труда, чтобы в документы и расчеты попадал нужный размер РК = 1,2
Также может быть интересно: Зачем в настройках организации два поля для Районного коэффициента?
Если мы изменим размер РК в настройках с 1 января 2026 года, а после возникнет необходимость в перезаполнении/перепроведении каких-либо документов за прошлые периоды, то начисление по сотрудникам поменяется? Или программа смотрит на кадровый документ, видит в нем 1,3 и ничего не меняется не смотря на то, что в настройках уже 1,2?
Здравствуйте!
Если размер РК для сотрудника установлен в кадровом документе, то для сотрудника будет применяться именно этот размер РК, а не тот, который указан для организации. Например, при изменении размера РК будет применяться РК, установленный сотруднику на соответствующий период:
— если до 01.01.2026 сотруднику установлен РК = 1,3, то для него будет применяться РК =1,3 до 01.01.2026
— если с 01.01.2026 сотруднику установлен РК = 1,2, то для него будет применяться РК =1,2 с 01.01.2026
Спасибо за ответ.