Добрый день! Используем конфигурацию «Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.90)». У нас с 01.01.2024 вводятся изменение соотношения оклада и премии: условно оклад + 20%, премия — сколько то (с условием сохранения заработка). Одновременно с этим вводится индексация заработка с 01.01.2024. Мы пытаемся отразить два этих факта в штатном расписании двумя документами, одним не можем, т.к. иначе при переносе начислений в плановые начисления сотрудников вся дельта по авансу будет воспринята программой как индексация, а нам так не надо. Но в случае двух документов, т.к. действовать всё должно с 01.01.2024, то одновременно они не проводятся, только один, второй ругается на присутствие первого при проведении. Как быть в такой ситуации?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Поясните, пожалуйста. Вашу ситуацию на примере.
Уточните, ведется ли в программе история штатного расписания, Приложите скриншоты — чтобы можно было однозначно понять что требуется от программы.
Прикладываю ссылку на публикацию: Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3 .