Из позиций ШР удалились все доп. отпуска, кроме основного.

Индивидуальную консультацию запросил Алла Л.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Добрый день. Подскажите пожалуйста из за чего могли удалиться в позициях ШР дополнительные отпуска ( за вредность , не нормированный рабочий день… ) , Приходилось ли сталкиваться с такой проблемой ?
На предприятии история ШР не ведётся. Конфигурация: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.251) типовая.
27.04 — выгружалась копия базы на этом релизе. Все дополнительные отпуска находились в позициях ШР.
Последние действия : 1) Изменялись, в ручную в ШР, оклады сотрудников ( 13. 05 )
2) Проводилась индексация окладов документом «Изменение плановых начислений «. ( 15.05) Документ проводился 1.05.
Проблему выявили в бухгалтерии ( 26.05) При начислении компенсаций за доп. (майские) отпуска, не попадал процент индексации .

Метки консультации: Кадры, штатное расписание
Все комментарии (1)
  1. Фото аватара Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    С подобной ситуацией не сталкивалась, но по описанию больше похоже не на проблему индексации, а именно на изменение данных позиций штатного расписания.
    Если из позиций ШР удалились ВСЕ дополнительные отпуска, кроме основного ежегодного, то наиболее вероятные причины:
    — групповое изменение или перепроведение позиций ШР;
    — при сохранении позиций могла очиститься табличная часть «Дополнительные отпуска»;
    — изменения вносились напрямую в действующие позиции, а не через утверждение изменений ШР;
    — либо были созданы/перезаписаны новые позиции без заполнения доп. отпусков.

    Документ «Изменение плановых начислений» сам по себе дополнительные отпуска из ШР не удаляет. Он влияет только на механизм индексации среднего заработка при установленном флаге «Учитывать как индексацию».
    Также важно учитывать, что дополнительные отпуска в позиции ШР сами по себе не влияют на расчет компенсации отпуска. Компенсация рассчитывается по отпускам, назначенным сотруднику кадровыми документами. Поэтому стоит отдельно проверить:
    — карточки сотрудников → ссылка «Отсутствия»;
    — назначены ли сотрудникам дополнительные отпуска;
    — сохранились ли виды отпусков в справочнике «Виды отпусков».

    Если история ШР не ведется, то любые изменения позиций перезаписывают текущее состояние без сохранения предыдущих данных, поэтому определить точный момент удаления сложно.
    Рекомендую сравнить текущую базу с копией от 27.04 и проверить, какие изменения вносились в позиции ШР 13.05.

Комментарии закрыты.