Доброго дня.
В продолжении разговора с Татьяной Аверьяновой.
В прошлый раз не совсем правильно сформулировала вопрос.
В 2019 году утвердили штатное расписание. Через полгода кадры приняли решения не вести историю ШР. До декабря 2024 г. она и не велась . А с 2025 года решили возобновить и вести ШР. Какие наши действия ? Приказ на утверждение от 2019 г. что с ним сделать, можно ли пометить на удаление.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Документ Утверждение штатного расписания за 2019 год можно пометить на удаление и создать новый документ Утверждение штатного расписания.
Утверждение штатного расписания – регистрирует новый вариант штатного расписания и старые документы перестают действовать. Но Вы можете ввести и документ Изменение штатного расписания, который предназначен для внесения локальных изменений в штатное расписание.
Разница между ними заключается в логике их использования, печатных формах и в том, что документ Утверждение штатного расписания может начать действовать только с 1 числа месяца, а документ Изменение штатного расписания – с любого дня месяца.
Более подробно об этих двух документах Вы можете ознакомиться в статье по ссылке Утверждение и изменение штатного расписания (ведение при сохранении истории изменений) (архив) .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Доброго дня.
Спасибо за помощь, все получилось!
Здравствуйте!
Рада была Вам помочь. Хорошего дня 🌺