Добрый день. Как правильно оформить удержание. Сотрудник сегодня предоставил Исполнительный лист, задолженность 91316-96 и с 01.09.2023 удерживает работодатель, тоже задолженность 40002,5. Удерживать 50% (25% задолженность+25% согласно судебного решения) и после погашения задолженности будет 25%
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Исполнительный лист с задолженностью
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Удержание по исполнительному документу Добрый день! По сотруднику пришел исполнительный лист на удержание алиментов в размере 50%, из которых: 25 % - задолженность, 25…
- Сальдо по взаиморасчетам Здравствуйте. Сотрудница была в декретном отпуске, до выхода у нее сформировалась задолженность. В связи с обстоятельствами задолженность пытаемся гасить документом…
- Списание задолженности уволенного сотрудника. Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в данном вопросе. Сотрудник был уволен в декабре 2020г. У него была задолженность перед предприятием…
- Задолженность по зп Добрый день!Конфигурация программы 3.1.5.212.После полного переноса данных с ЗУП 2.5 в ЗУП 3.0 обнаружили неверную задолженность по заработной плате.Задолженность в…
Статьи по этой теме
- Почему при переносе данных в ЗУП 3 на апрель в документе «Начальная задолженность по зарплате» указывается март? Делаем перенос данных на апрель, а в документ Начальная задолженность по зарплате загрузилась задолженность за март. Почему? Скорее всего зарплата…
- Как после переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 отразить задолженность уволенного сотрудника? Как в ЗУП 3.1 отразить начальную задолженность по зарплате, если сотрудник на дату переноса данных из ЗУП 2.5 уже уволен?…
- Возможность не учитывать задолженность при ограничении взысканий (ЗУП 3.1.23.63) Добавлена возможность не учитывать долг по исполнительным листам, который образовался в программе ранее, при применении механизма ограничения взысканий. Теперь можно…
- Корректировка долга в 1С 8.3: списание задолженности и проводки Иногда бывает, что контрагент или ваша организация не могут вернуть долг: например, в случае ликвидации или истек срок исковой давности.…
Здравствуйте!
В данном случае удобнее ввести два исполнительных листа в ЗУП по 25 % каждый. Один ИЛ будет удерживать основную сумму, второй будет удерживать только долг.
Прикладываю ссылку на публикацию: Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5) .
Здесь очень интересно, что дата начала удержания с сентября. Указываем дату начала удержания с сентября. Далее при начислении зарплаты за Ноябрь необходимо сделать перерасчет прошлого периода. Если у Вас рабочий месяц еще октябрь, то значит перерассчитаем сотруднику зарплаты за октябрь.
Прикладываю ссылку на публикацию: Перерасчет удержаний по исполнительным листам .
После того, как у нас будет сделан перерасчет и начислена зарплаты за текущий месяц мы создаем документ Ограничение взысканий. После можем проверить результат удержания с помощью отчета Удержания из зарплаты (Зарплата- Отчеты по зарплате). Нам важно, что бы мы не удержали более 50%.
Мила, сделала два исполнительных. За октябрь посчитала зп и удержание за сентябрь и октябрь по 25%. С ноября , были отпускные в ноябре, посчиталось удержание 50%. Вроде норм всё
Здравствуйте!
Рада, что все получилось 🙂