Исполнительный лист с задолженностью

Вопрос задал Татьяна С. (Москва)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день. Как правильно оформить удержание. Сотрудник сегодня предоставил Исполнительный лист, задолженность 91316-96 и с 01.09.2023 удерживает работодатель, тоже задолженность 40002,5. Удерживать 50% (25% задолженность+25% согласно судебного решения) и после погашения задолженности будет 25%

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3
    Приложение № 4
    Приложение № 5
    Приложение № 6

    Здравствуйте!
    В данном случае удобнее ввести два исполнительных листа в ЗУП по 25 % каждый. Один ИЛ будет удерживать основную сумму, второй будет удерживать только долг.
    Прикладываю ссылку на публикацию: Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5) .
    Здесь очень интересно, что дата начала удержания с сентября. Указываем дату начала удержания с сентября. Далее при начислении зарплаты за Ноябрь необходимо сделать перерасчет прошлого периода. Если у Вас рабочий месяц еще октябрь, то значит перерассчитаем сотруднику зарплаты за октябрь.
    Прикладываю ссылку на публикацию: Перерасчет удержаний по исполнительным листам .
    После того, как у нас будет сделан перерасчет и начислена зарплаты за текущий месяц мы создаем документ Ограничение взысканий. После можем проверить результат удержания с помощью отчета Удержания из зарплаты (Зарплата- Отчеты по зарплате). Нам важно, что бы мы не удержали более 50%.

  2. Мила, сделала два исполнительных. За октябрь посчитала зп и удержание за сентябрь и октябрь по 25%. С ноября , были отпускные в ноябре, посчиталось удержание 50%. Вроде норм всё

    1

  3. Здравствуйте!
    Рада, что все получилось 🙂

Комментарии закрыты.