Добрый день!
В организацию пришел исполнительный лист на административное наказание в виде обязательных работ на срок 25 часов. Удержание не предусмотрено, это работы которые мы не оплачиваем сотруднику.
Подскажите, как нам правильно отразить в программе отработку этих часов без оплаты.
В день сотрудник должен отработать не менее 4 часов.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Обязательные работы — вид уголовного наказания, заключающийся в выполнении осуждённым лицом в свободное от основной работы или учёбы время бесплатных общественно полезных работ на безвозмездной основе. Поэтому учет этого наказания в ЗУП не предусмотрен.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Табель учёта рабочего времени — это документ, в котором фиксируется количество отработанных часов, явки и неявки сотрудников.
Для учета Обязательных работ могу предложить следующий вариант
1. Создать новый вид времени – Обязательные работы
2. Вводить ежемесячно данный вид времени в документ Табель