Сотрудник работал в нашей организации с 2019г. 30 января 2023г. он уволился. А 11 апреля 2023г принят вновь на работу. При приеме внесли данные о прежнем работодателе (то есть о нас). 12 апреля сотрудник сломал ногу и ему выдали больничный лист. Программа стала задваивать 2021г и 2022г при расчете больничного листа. Как исправить свою ошибку? Работаем в Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.36). Спасибо.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Предлагаю отменить ввод справка для расчета пособия. Так как сотрудник работал у Вас, данные о зарплате в базе есть. Этих данных будет достаточно для расчета пособия. Если сотрудник предоставить справку от другого работодателя, такие справки будем вводить в ЗУП.
Да, я это понимаю, но как это сделать в программе? Куда зайти, что бы ее найти и удалить?
Чтобы открыть список введенных справок пройдем: Зарплата — См. также — Справки для расчета пособия.
Так же можно убрать флажок — Учитывать заработок предыдущих работодателей в самом документе Больничный лист.
Спасибо большое!!! Все поправила. Вопрос закрыт!!!
Рада была Вам помочь! Всего доброго:)