Войти в кабинетДобрый день. 1с ЗУП 3.1.8.
Нам необходимо увеличить оклады, проиндексировав средний зароботок. У нас ведется штатное распсиание с историей изменения. Сначало мы вводим документ Утверждение ШР, где меняем плановые начисления(оклады). Затем вводим документ на основании «Изменение плановых начислений». Вот по ряду сотрудников нам нужно зарегистрировать отмену надбавок(плановое начисление, которое не усанавливается в штатном распсиании) и увеличить оклады. И коэффициент индексации рассчитать по разнице рассчитанного ФОТ. Вот у нас коэффициент рассчитывается только на разницу окладов, а понижение других плановых начисление или отмену надбавок не реагирует.
1. Как сделать так, что бы коэффициент индексации рассчитывался по ФОТ, а не по окладу?
2. Можно ли в документе Изменение плановых начислений изменить или отменить какую либо надбавку, которая учитывается в ФОТ для дальнейшего правильного расчета коэффициента? Если нет, то как нам поступить в таком случае?
Все комментарии (14)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В расчете коэффициента участвуют только те плановые начисления, которые входят в совокупную тарифную ставку. Проверьте входят ли показатели этих начислений в совокупную тарифную ставку? Это настраивается в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка — Расчет зарплаты) в табличках почти в самом низу настроек.
Добрый день.
В совокупную тарифную ставку добавили вид начисления, изменение которого мы бы хотели учесть при индексации. Но в документе Изменение плановых начислений в состав совокупной тарифной ставки «Было» входил только оклад, а вот «Стало» входит уже и надбавка добавленная недавно. Получается коэффициент индексации увеличен, надо было что бы надбавка учитывалась и до и после. Не понятно почему так и как это исправить.
И если мы добавили эту надбавку, то на что это отразится? При расчете чего это выйдет?
Также пока не понятно можно ли в Изменении плановых начислений отменять надбавки, у нас это не выходит.
«В совокупную тарифную ставку добавили вид начисления, изменение которого мы бы хотели учесть при индексации. Но в документе Изменение плановых начислений в состав совокупной тарифной ставки «Было» входил только оклад, а вот «Стало» входит уже и надбавка добавленная недавно.» — после того, как Вы добавили в состав совокупной ставки этот показатель, необходимо пересчитать совокупную тарифную ставку за весь период учета (то есть с самого начала, когда сотрудникам было назначено это начисление). Для этого необходимо воспользоваться сервисом «Пересчет планового ФОТ» (раздел Зарплат — Сервис). Требуется пользоваться именно этим сервисом, поскольку совокупная тарифная ставка в базе хранится вместе с ФОТ в одном регистре. Пересчитайте для начала по одному из сотрудников за всё время и посмотрите изменится ли значение в колонке БЫЛО.
«И если мы добавили эту надбавку, то на что это отразится?» — из совокупной тарифной ставки также считается стоимость дня/часа, которая используется при расчете доплаты за ночное время, за работу в выходные и праздники. То есть стоимость часа будет рассчитываться не только от оклада, но и от надбавки.
А если нам нужно для расчета ночных учитывать только оклад? Т.е. для одной задачи мы должны учитывать в совокупной тарифной ставке надбавки, а для других не должны. Как быть?
Тогда придется стоимость часа рассчитывать не типовым механизмом. Например, можно воспользоваться таким вариантом: Как настроить расчет стоимости дня/часа из расчетной базы текущего месяца?
.
Дмитрий, а на счет отмены вида начисления, что не указывается в ШР, а только при приеме на работу, в изменении планового начислении оно отменяется или у нас просто что-то не работает?
Отменить начисление, которое в плановом порядке назначено сотруднику можно документом «Изменение плановых начислений», документом «Изменение оплаты труда» или «Кадровый перевод».
Добрый день.
А если програмно поправить расчет коэффициента в документе Изменение плановых начислений. Что бы рассчитывался по ФОТ в документе а не от совокупной тарифной ставки, то мы ничего не сломаем, может он все равно где-то еще рассчитается?
И не понятно, если мы пересчитаем ФОТ, то автоматически в перерасчет добавятся все начисления по доплатам за ночные часы работы? Ставка то увеличится.
«А если програмно поправить расчет коэффициента в документе Изменение плановых начислений.» — можно и так, думаю, что такая доработка ни на что больше не повлияет.
«то автоматически в перерасчет добавятся все начисления по доплатам за ночные часы работы» — Вы имеете ввиду сервис перерасчетов (Зарплата — Сервис — Перерасчеты)?
Да, перерасчет доплат за ночные будет, если пересчитать ФОТ? Или например заметили что в табеле за январь неверно указали количество ночных часов, то после пересчета ФОТ по измененной тарифной ставки изменится доплата за ночные? И вообще массовый пересчет ночных начнется?
Попробовал в последнем релизе. После пересчета и изменения совокупной тарифной ставки, программа не зарегистрировала необходимость перерасчета начислений (где определяется стоимость часа) за предыдущий месяц
Спасибо, и последний вопрос. Если в документ Изменение плановых начислений, где мы индексируем оплату труда, в нем нужно отменить одну надбавку и разбить её на 2 разные. У нас для этого есть только один вид начисления. И когда мы это делаем в документе, добавляем один вид расчета два раз с разными процентами, то программа учитывает только один вид начисления с один процентом, а не два. Если нам нужно учитывать несколько процентов по надбавке, то как быть?
Посмотрите по этому вопросу видео здесь: Возможность назначить несколько одинаковых плановых начислений (ЗУП 3.0.24)
Если останутся вопросы, буду рад помочь!