Здравствуйте. проконсультируйте меня, пожалуйста. Необходимо проиндексировать заработную плату на 11 процентов. Я создаю документ изменение штатного расписания датой 20.02.2024, отображаемые показатели, изменить позицию, подбираю все позиции, заполнить показатели нажимаю напротив оклада умножить на 1,1. Оклад меняется, нажимаю изменить начисления сотрудников, провести закрыть. Создаю документ утверждение штатного этой же датой 20.02, месяц изменения март. В итоге начисления за март встают двумя датами с 01 по 19 и с 20 по 31 марта и не в нужном окладе, а по-старому. И еще момент: есть совмещение должностей, как оклад в совмещении можно проиндексировать? Заранее благодарна
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Приложение
Добрый день.
Нужно проверить дату изменения в документе Изменение штатного расписания. Программа не дает провести два документа — изменение и утверждение на один период.
Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3 .
Как проиндексировать совмещение посмотрите ответ на вопрос Изменение размера доплаты за совмещение при индексации зарплаты .
Не совсем поняла. То есть изменение сделать датой 20.02 с февраля, а утверждение с 01 марта? а как быть с индексацией совмещения обязанностей?
Дата изменений — это дата, с которой начинают действовать изменения, внесенные в штатное расписание. Вы пишите, что изменение с марта — значит дата должна быть 01.03.2024.
Дата документа 20.02.2024 влияет на печать приказа, если вы делаете его из программы. Это будет приказ №… от 20.02.2024.
И еще дата документа влияет на проведение других изменений штатного расписания. Если вы захотите что-то поменять, например 31.01.2024, программа предупредит, что есть более поздний документ.
Соответственно в документе Изменение плановых начислений тоже должны быть изменения с марта.
Для совмещения можно создать отдельное изменение плановых начислений, подобрать сотрудников с доплатой за совмещение и через Заполнить показатели проиндексировать размер.
Новый алгоритм индексации зарплаты (ЗУП 3.1.27.90) .
Уже есть совмещение, датированное 01.03.2023г. Его нужно отменить и ввести новый документ с 01.03.2024 с новым окладом?
Приложение
Можно сделать новый документ Совмещение должностей.
А можно сделать Изменение плановых показателей.
Спасибо за ответ