Индексация заработка

Вопрос задал Галина Г.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.85/10)

Добрый день!
Версия 3.1.29.62. С 1.08 повысили оклады целому подразделению. Для индексации используем Кадры — «Изменение оплаты сотрудников» — «Изменение плановых начислений» . Что дальше надо выбрать ? И в чем отличие ?
1.Учитывать как индексацию заработка.
2. Учитывать повышение заработка при индексации.

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте.

    Если проводится именно индексация — т. е. повышение всем в одинаковой доле, то выбираем Учитывать как индексацию заработка. Такое повышение будет сразу влиять на расчет среднего.
    Если повышение инливидуальное, т. е. не всем и в разном размере, то можно выбрать Учитывать повышение заработка при индексации. В этом случае повышение будет учитываться только тогда, когда будет проведена натоящая индексация.
    Посмотрите публикации:
    Новый алгоритм индексации зарплаты (ЗУП 3.1.27.90)
    Учет индексации при расчете среднего заработка

  2. Раньше , если было повышение всем сотрудникам какого то одного отдела , подразделения, пользовались кадровым переводом. Ставили галку — Учитывать при индексации заработка.
    Я правильно поняла теперь выбираем — 1.Учитывать как индексацию заработка?

  3. Нужно определиться, у Вас повышение зарплаты или именно индексация?
    В моем понимании, в данной ситации повышение зарплаты конкретным работникам. В этом случае ставим флажок Учитывать повышение заработка при индексации.

  4. -В моем понимании, в данной ситации повышение зарплаты конкретным работникам. В этом случае ставим флажок Учитывать повышение заработка при индексации. — тогда в среднем не будет учитываться повышение ?

  5. В среднем не будет учитываться, коэффициента в расчете, как при индексации, не будет.

  6. Мы всегда считали, что если повышение коснулось всех сотрудников отдела, службы… , то индексация нужна. И в кадровых переводах галку ставили. Мы не правы ?
    Средний заработок для расчета выплат, размер которых определяется исходя из среднего заработка, индексируйте только в тех случаях, когда оклады (тарифные ставки) и иные денежные вознаграждения повышены всем работникам организации, филиала или иного структурного подразделения, в котором трудится работник (Письма Минтруда России от 26.02.2024 N 14-1/ООГ-1018 и от 12.05.2016 N 14-1/В-447)
    Под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д., а под другой местностью — местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.

  7. Да, Вы правы. Если повышение производится всем работникам структурного подразделения — это индексация. Простите за мою невнимательность.
    Получается, верно выбрать Учитывать как индексацию заработка.

  8. Доброе утро!
    Спасибо. Главное разобрались с данной конкретной ситуацией.
    Не понятен тогда смысл пункта 2 — Учитывать повышение заработка при индексации. Если , например, повысили не всем сотрудникам отдела , мы должны будем поставить галку на втором пункте ? Индексация в этом случае не рассчитается, так и должно быть. А если в дальнейшем будет повышение всему отделу, мы же и так выберем первый пункт. Смысл второго пункта не понятен.

  9. Здравствуйте.

    Если повысили зарплату не всем сотрудникам отдела, то это повышение не считается индексацией и сразу на расчет среднего не влияет — коэффициент индексации применяться не будет.
    Но если в дальнейшем это индивидупальное повышение нужно будет учесть после проведения индексации, тогда мы ставим флажок Учитывать повышение заработка при индексации.
    Тогда при расчете коэффициента индексации для расчета среднего заработка будет применяться и повышение индивидуальное, и повышение общее.
    Как работает этот флажок описано в публикации Проблемы в ЗУП 3.1.27.90 — при расчете среднего не учитывается индексация

  10. Добрый день!
    Спасибо. Очень подробная публикация. Вроде разобрались.
    Получается , если повышение отд.работникам, ставим — 2. Учитывать повышение заработка при индексации.

  11. Добрый день.
    Рада, что получилось разобраться! Все верно, если повышаем только некоторым сотрудникам — то ставим флажок Учитывать повышение заработка при индексации.

Комментарии закрыты.