Индексация заработка

1. Здравствуйте.

   Если проводится именно индексация — т. е. повышение всем в одинаковой доле, то выбираем Учитывать как индексацию заработка. Такое повышение будет сразу влиять на расчет среднего.
   Если повышение инливидуальное, т. е. не всем и в разном размере, то можно выбрать Учитывать повышение заработка при индексации. В этом случае повышение будет учитываться только тогда, когда будет проведена натоящая индексация.
   Посмотрите публикации:
   Новый алгоритм индексации зарплаты (ЗУП 3.1.27.90)
   Учет индексации при расчете среднего заработка

2. Раньше , если было повышение всем сотрудникам какого то одного отдела , подразделения, пользовались кадровым переводом. Ставили галку — Учитывать при индексации заработка.
   Я правильно поняла теперь выбираем — 1.Учитывать как индексацию заработка?

3. Нужно определиться, у Вас повышение зарплаты или именно индексация?
   В моем понимании, в данной ситации повышение зарплаты конкретным работникам. В этом случае ставим флажок Учитывать повышение заработка при индексации.

4. -В моем понимании, в данной ситации повышение зарплаты конкретным работникам. В этом случае ставим флажок Учитывать повышение заработка при индексации. — тогда в среднем не будет учитываться повышение ?

5. В среднем не будет учитываться, коэффициента в расчете, как при индексации, не будет.

6. Мы всегда считали, что если повышение коснулось всех сотрудников отдела, службы… , то индексация нужна. И в кадровых переводах галку ставили. Мы не правы ?
   Средний заработок для расчета выплат, размер которых определяется исходя из среднего заработка, индексируйте только в тех случаях, когда оклады (тарифные ставки) и иные денежные вознаграждения повышены всем работникам организации, филиала или иного структурного подразделения, в котором трудится работник (Письма Минтруда России от 26.02.2024 N 14-1/ООГ-1018 и от 12.05.2016 N 14-1/В-447)
   Под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д., а под другой местностью — местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.

7. Да, Вы правы. Если повышение производится всем работникам структурного подразделения — это индексация. Простите за мою невнимательность.
   Получается, верно выбрать Учитывать как индексацию заработка.

8. Доброе утро!
   Спасибо. Главное разобрались с данной конкретной ситуацией.
   Не понятен тогда смысл пункта 2 — Учитывать повышение заработка при индексации. Если , например, повысили не всем сотрудникам отдела , мы должны будем поставить галку на втором пункте ? Индексация в этом случае не рассчитается, так и должно быть. А если в дальнейшем будет повышение всему отделу, мы же и так выберем первый пункт. Смысл второго пункта не понятен.

9. Здравствуйте.

   Если повысили зарплату не всем сотрудникам отдела, то это повышение не считается индексацией и сразу на расчет среднего не влияет — коэффициент индексации применяться не будет.
   Но если в дальнейшем это индивидупальное повышение нужно будет учесть после проведения индексации, тогда мы ставим флажок Учитывать повышение заработка при индексации.
   Тогда при расчете коэффициента индексации для расчета среднего заработка будет применяться и повышение индивидуальное, и повышение общее.
   Как работает этот флажок описано в публикации Проблемы в ЗУП 3.1.27.90 — при расчете среднего не учитывается индексация

10. Добрый день!
    Спасибо. Очень подробная публикация. Вроде разобрались.
    Получается , если повышение отд.работникам, ставим — 2. Учитывать повышение заработка при индексации.

11. Добрый день.
    Рада, что получилось разобраться! Все верно, если повышаем только некоторым сотрудникам — то ставим флажок Учитывать повышение заработка при индексации.

Комментарии закрыты.