Индексация среднего заработка при повышении зп

Вопрос задал Елена О.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Добрый день.
В расчетном периоде сотрудник был переведен на другую должность с повышением зп, индексация ему при последующем расчете среднего заработка, отпускных — не применялась.
С нового года было повышение окладов в организации.
При расчете среднего заработка по командировке в месяце повышения зп: входит расчетный период, когда сотруднику уже повышали зп, в связи с переводом на другую должность.
Вопрос: Как правильно считать коэффициент индексации?
Получается в расчетный период попали два оклада, до перевода и после перевода на другую должность.
Например 20000 с января по май
25000 с июня по декабрь перевод сотрудника на другую должность и индексацию при расчете среднего заработка для командирвок и отпускных в связи с этим повышением не делали
28000 с января нового года
Командировка в январе, расчетный период с января по декабрь прошлого года
Как будет правильнее индексировать:
Вариант 1 28000/25000 = 1,12 и индексировать всю зарплату с января по декабрь
Вариант 2 два коэффициента:
28000/25000 = 1,2 — индексируется с июня по декабрь прошлого года
28000/20000 = 1,4 — индексируется с января по май прошлого года

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте!

    Если перевод был постоянным с повышением оплаты без индексации, а индексация произошла при повышении оклада второй раз с 01.01.2021, то коэффициент будет 1,12:

    Фактически мы не можем использовать второй коэффициент, т.к. не проводили индексацию.

  2. а скажите, а это законодательно где-то можно посмотреть?

  3. Добрый день! К сожалению, алгоритм расчета коэффициента, указанный в статье в программе не автоматизирован.

  4. т.е. вариант с одним коэффициентом, даже при повышении оклада в связи с изменением должности в расчетном периоде и последующим повышением зп после расчетного периода и до наступления самого случая командировки (отпуска), верно?

  5. Если ориентироваться на письмо Минтруда России от 12 мая 2016 г. № 14-1/В-447, то расчет в 1С не верный.
    Я написала вопрос разработчикам, посмотрим, что они ответят. Возможно мы какой-то нюанс не учитываем или у них всё-таки эта ситуация не автоматизирована.

  6. хорошо, жду ответа тогда

    1. Приложение  Primer_indeksatsii.docx

      Здравствуйте! Пришёл ответ от разработчиков:
      «Для поддержки такой ситуации в кадровый перевод и был добавлен флажок индексации «Учитывать как индексацию заработка»
      Т.е. в первом переводе флажок тоже нужно установить, если хотите, чтобы это изменение учитывалось как индексация.
      А вторую, «настоящую» индексацию не обязательно отражать переводом, удобней вводить документ «Индексации заработка» (точнее «Изменения плановых начислений»).»

      Высылаю пример использования этой настройки в описании к релизу (пункт «Учет индивидуального изменения оклада в качестве индексации (ЗУП 3.1.9) «) — Обзор ЗУП 3.1.9 (февраль 2019) .

      В приложении воспроизвела наш пример с галочкой «Учитывать как индексацию заработка» в «Кадровом переводе». Расчет среднего в Командировке верный, но получается мы всё-таки два раза провели индексацию заработка🙂.

  7. Они просили дополнительно к письму выслать подробный пример со скриншотами и ожидаемый результат. Пример им отправила, пока ответа не было.

  8. Приложение

    В программе пока можно рассчитанную сумму в Командировке на закладке «Начислено(подробно)» исправить вручную, если придерживаться варианта из письма.

Комментарии закрыты