Добрый день! с 1 февраля 2026 года проведена индексация заработка, подскажите как правильно оформить в программе ? Версия ЗУП проф релиз 3.1 (3.1.36.75)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Для проведения индексации понадобится пройти ряд шагов:
1. Изменить размеры начислений в штатном расписании с помощью документа Изменение штатного расписания, если ведется история ШР
2. Проиндексировать начисления сотрудников:
— Если при расчете коэффициента индексации нужно учесть все плановые начисления сотрудника, входящие в совокупную тарифную ставку — документом Изменение плановых начислений с установленным флажком Учитывать как индексацию заработка. Данный документ создаем из журнала документов Изменение оплаты труда
— Если при расчете коэффициента индексации нужно учесть только оклад (тарифную ставку) сотрудника – можно воспользоваться документом Индексация заработка
Предлагаю Вам в помощь статью Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
штатное расписание у нас не ведется , я создала документ изменение плановых начислений и мне не понятно в каком случае ставить галку учитывать как индексацию заработка, а в каком случае стаить галку учитывать повышение заработка?
Флажок «Учитывать как индексацию заработка» устанавливают в документе «Изменение плановых начислений» Этот флажок нужен, чтобы повышение тарифных ставок воспринималось программой как индексация, и указывался повышающий коэффициент для расчёта среднего заработка.
Флажок «Учитывать повышение заработка при индексации» устанавливают, когда регистрируют обычное повышение размера оплаты труда (не индексацию) и решают учитывать его в случае последующего проведения индексации.
Если у Вас по приказу проходит индексация с 01.02.26, тогда установим флажок «Учитывать как индексацию заработка». В этом случае расчет среднего заработка будет учитывать коэффициент индексации
сотрудник пошел в отпуск с 05.02.2026 по 04.03.2026, отпускные расчитала ему 1 февраля , но приказа об индексации еще не было, приказ издали 19.02.2026, но свое действие он распространят с 01.02.26, уточните е нужно ли в этом случае пересчитать отпускные с учетом индексации?
Здравствуйте!
Все документы по расчету среднего после 01.02. необходимо будет пересчитать
В Вашем случае можно создать новый документ отпуск-исправление по кнопке Исправить и пересчитать текущим месяцем.
Предлагаю ознакомиться с Разделом «Индексация произошла после расчетного периода» в статье Учет индексации при расчете среднего заработка .
Если не получится разобраться самостоятельно после изучения статьи, просим задать отдельный вопрос.
добрый день! считаю увольнение сотруднику , но почему -то программа не индексирует , так же сотруднику ранее начисляли отпуск , пробую через исправить программа так же не считает индексацию
Здравствуйте!
Если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, – повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период.
У Вас индексация прошла 01.02.26 и расчеты в отпуск и увольнение происходят в месяце индексации. Поэтому в печатной форме расчета среднего заработка о ней не будет никакой информации.
Коэффициент индексации применяется не на этапе расчета среднего, а на этапе расчета начисления – к уже рассчитанному среднему заработку.
Предлагаю проверить на вкладке Начислено (подробно) в документе Увольнение среди показателей есть Коэффициент индексации. Если Коэффициент больше 1, тогда все верно
да, в документе присутсвует коэффициент, но я распечатала расчетки , и з/п при увольнении совпадает с расчетками
на вкладкеНАЧИСЛЕНО (ПОДРОБНО) в документе увольнение нет коэффициента индексации , только при расчете отпуска есть этот коэффиент, получается отпускные индексируются , а увольнение нет, помогите пожалуйста очень срочно нужно!!
Коэффициент индексации применяется только к расчету среднего заработка, например, при расчете Отпуска или Компенсации отпуска.
Если увольнение происходит после даты индексации, зарплата уже начисляется по проиндексированным начислениям, поэтому разницы в расчетных листках может не быть.
Если у Вас в увольнении нет расчета Компенсации отпуска, тогда и коэффициента индексации в документе не будет — он применяется только при расчете среднего заработка
не понимаю , почему не должно быть при увольнении, я попробовала пробно начислить ему отпуск за эти дни, и программа умножает средний на коэффициент индексации , а если считаю увольнение то не начисляет
не могу понять почему по разному получается?
читаю что была такая ошибка в 2024 году, если провожу увольнение1 марта , то все верно выходит программа считает , а если февралем, то неправильно
Смоделировала Ваш расчет с индексацией в демо базе релиз 3.1.36.75. Ошибка не проявляется.
Предлагаю проверить формулу в компенсации отпуска на наличие показателя КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка
формула такая , но мне не понятно разве ее нужно править вручную по умолчанию в програме она верно не заложена?
* в программе
Эта формула старая. Чтобы разделить индексируемую и неиндексируемую части среднего заработка, в формулах расчета начислений, рассчитываемых по среднему (Отпуск, Командировка, Компенсация отпуска, Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов и пр.), нужно заменить выражение: СреднийЗаработокОбщий * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка на выражение: СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый
Изменение в расчете по среднему заработку при индексации после расчетного периода (ЗУП 3.1.27.314 / 3.1.30.57) .
Все действующие формулы по расчету среднего можно проверить по формулам из статьи Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 .
Чтобы не нарушить учет, предлагаю Вам создать новые начисления по расчету Отпуска (Компенсации отпуска и т.д.), а старые начисления убрать в архив.
После этого пересчитать документ Увольнение
подскажите разве в программе не обновляются формулы автоматически?
Здравствуйте!
Да, при переходе на новые релизы формулы не всегда автоматически меняются.
Однако, в типовой базе формулы уже должны быть актуальными, ручная правка нужна только если база старая или формулы изменяли ранее.
У вас типовая база без доработок?
да, у нас типовая база , находится во фреш
Здравствуйте!
Рекомендую Вам проверить все формулы в расчетах по среднему и при необходимости поправить.
При создании начислений в автоматическом режиме могут «слетать» их формулы. В статье «Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1» собраны формулы основных начислений, оплачиваемых по среднему заработку. С ними можно сверить формулы, которые прописаны в настройках начислений в вашей базе. Если обнаружите ошибки в своих формулах, правильные формулы можно скопировать из статьи и вставить их вместо формул с ошибкой.