Графики работы

Вопрос задал Надежда *. (Чита г.)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день! В магазине работают продавцы. График работы сменный могут в субботу , воскресенье работать , а в рабочие дни отдыхать. МЫ вручную заносим им графики, но почему-по программа считает неверно.Она же должна все дни рассчитать исходя из оклада, а в выходной посчитать доплату. Программа почему то за работу выходные дни не считает оклад, а оплачивает праздничные в двойном размере. И то какую то сумму странную выводит.

Все комментарии (13)

  1. Добрый день! Вы вводите для сотрудников Индивидуальные графики?

  2. нет табель учета рабочего времени. Хотелось бы уточнить как правильно ? Так каждый месяц сотрудники работают по разному графику.

    1. Здравствуйте! А какие графики установлены сотрудникам?
      Чтобы оплатить работу в выходной нужно вводить документ «Работа в выходные и праздники». Если Вы просто ятавите Явку в табеле, то программа рассчитает за этот день только Оклад. Посмотрите: Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»?.
      Вот это не совсем понятно:
      «Программа почему то за работу выходные дни не считает оклад, а оплачивает праздничные в двойном размере.»
      Как это день протабелиован?

  3. в табеле ввели 8 часов явки, и также ввели документ «Работа в выходные и праздники». Пробовали на октябре. в октябре 23 рабочих для по 5 дневной рабочей недели. 3 дня пришлось на субботу , воскресенье, но рабочие 3 дня были выходными. Я считаю , что программа должна в одинарном размере оплатить по окладу 23 дня, и в одинарном размере 3 дня за работу в выходной день , так как у этого сотрудника такой график, Если бы у нее был график 5 дневная рабочая неделя, а в субботу она отработала, то тогда в этом случае выходной оплачивается в двойном размере.

    1. Здравствуйте! Если Вы сейчас сформируете отчет Табель,то увидите, что Работа в выходной выесняет явку. Один день не может быть одновременно выходным и рабочим, исходя из этой логики в ЗУП и реазовано такое поведение. «Оплата за работу в выходные и праздники» начсляется сразу в двойном размере.
      Программа не анализирует, является ли день по Табелю выходным по Графику. Если в табеле указана Явка — то для программы это означает рабочий день, который будет оплачен в одинарном размере. Чтобы разобраься в том, как работаю типовые механизмы рекомендую посмотреть наш материалы:
      —Концепция учета рабочего времени;
      Табельный учет на примерах;
      —Особенности настройки графиков работы и учет рабочего времени при суммированном учете;
      —Оплата за отработанное время при суммированном учете.

      Чтоб оплата происходила именно так, как Вы хотите, можно сделать следующее:
      1) Настроить новый вид рабочего времени (Настройка — Виды рабочего времени), в котором в реквизите Очновное время указать Явка. Назовем его, например «ЯВ» (Явка в выходной).
      2) Настроить новое начисление «Доплата за работу в выходной», которое будет оплачиваться «Только если введен вид учета времени» — «ЯВ». В формуле прописать оплату в одинарном размере.
      3) В основном начислении сотрудника на вкладке «Учет времени» указать дополнительный вид времени — «ЯВ»;
      4) В Табеле в дни за которые нужно сделать доплату указывать время «ЯВ». Документ Работа в выходные и праздники не вводить.

  4. Уточните, как будет правильнее организовать учет. Вводит табель, далее документ оплата выходных и праздничных?

    1. Вводить документ Табель, где вручную проставлять «ЯВ», документ Работа в выходные и праздники НЕ вводить. (п. 4 в списке, который писала выше).

  5. если не вводим документ Работа в выходные и праздники, то программа не начисляет за этот день.

    1. Добрый день!
      В табеле проставили ЯВ? За этот день оплата должна начислиться по окладу в основном начислении (для этого п.3 в пред. ответе) и доплата спец. начислением, которое нужно было настроить (п.2 в пред. ответе). У Вас не начсиляется оклад, надбавка? Ил не начисляется ничего?

  6. Да, в табеле поставили ЯВ, и ввели документ Работа в выходные и праздники, но программа не начисляет за этот день оклад, а начисляет выходные в повышенном размере.

    1. Доброе утро! Как я уже писала выше, приоритет «РВ» выше. Документ «Работа в выходные и праздники» вводить НЕ нужно, если хотите рассчитать оплату за «ЯВ». У вас сейчас начисляется за «РВ», как и поожено в повышенном размере.

  7. Сейчас ввожу в табеле в воскресенье Я пытаюсь провести табель программа пишет явка не совпадает с плановыми данными выходные дни.

    1. Здравствуйте!
      Юлия сейчас в отпуске, поэтому пока это обсуждение передано мне. Постараюсь Вам помочь.
      Сообщение, которое выдает программа, связано с тем, что в настройках программы (Настройки — Расчет зарплаты) установлен флажок «Проверять соответствие фактического времени плановому». Его надо снять

Комментарии закрыты.