Здравствуйте!
ЗУП КОРП 3 1 24
Для женщин, работающих в сельской местности или в северных районах рабочий день 7,2 часа.
И если бы система оплаты труда была окладная, то расчет полного оклада решался бы настройкой Графика работы сотрудницы.
А как быть, если это часовая тарифная ставка?
Например, в марте по пятидневке 20 дн / 160 час. при 8ми часовом рабочем дне.
А если рабочий день 7,2 часа, то получается 20 дн / 144 часа.
Часовая тарифная ставка = 200 р.
Какие настройки применить, что бы сотрудница с ЧТС = 200р не потеряла в заработке (расчет то пойдет 200 * 144, а не на 160 часов).
За ранее благодарю за помощь.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
В Вашем случае нужно ввести вид начисления Доплата до оклада.
Посмотрите, пожалуйста, обсуждение подобного вопроса по ссылке ниже:
https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/lch-sokrashhennoe-rabochee-vremya-po-zakonodatelstvu.html
В последнем сообщении переписки Светлана предлагает вариант настройки такого расчета, какой необходим Вам.
Спасибо!