в каком случае необходимо пользоваться графиком работы сотрудников а в каком индивидуальным графиком?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » График работы
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата инвалидам 1, 2 группы Добрый день. На предприятии издали приказ - доплачивать инвалидам до полной ставки с 01.12.2022. Как перевести на новый график мне…
- Кто должен заполнять графики работы? Кадровик или расчетчик? Добрый день. Столкнулся со следующей ситуацией. Кадровик оформлял прием на работу новому сотруднику. В этой базе только один сотрудник. Но…
- Штатное расписание Добрый день! Как правильно изменить график работы в ШР? Сотрудник переведен на почасовую оплату. График выработки часов по факту, а…
- Графики -индикатор заполнения Здравствуйте! Заведено очень много графиков работы. Информацию о том, что график не заполнен показывает красный треугольник - индикатор ошибки. Но…
Статьи по этой теме
- Расчет пропорционально дням или часам в зависимости от вида графика Надбавка сотрудникам организации выплачивается суммой, пропорционально отработанному времени: для сотрудников, работающих по пятидневке – пропорционально отработанным дням, а для сотрудников…
- Почему нет возможности установить настройку для автоматического обновления «Графика работы сотрудника» после обновления «Производственного календаря»? Составили сменный График работы сотрудника ( Настройка – Графики работы сотрудников ) два дня через два по 12 часов с…
- Как оформить согласие работника с графиком отпусков? У нас подписи вынесены в качестве приложения к графику. Можно ли так оформить согласие работника с графиком отпусков? Законодательством не…
- Изменения графиков и индивидуальный график Видео: Изменения графиков, индивидуальные графики Изменения графиков, индивидуальные графики Основной график работы задается при приеме сотрудника на работу (документ Прием…
Добрый день. График работы сотрудников назначается сотрудникам в плановом порядке. Если рабочее время и выходные дни сотрудника можно описать в определенной последовательности, то оно описывается именно графиком работы сотрудника. Если же график работы сотрудника имеет непостоянный характер, тогда удобнее использовать документ «Индивидуальный график». Более подробно о применении этого документа можно посмотреть в публикации Табельный учет на примерах. Кейс №4 Использование документа «Индивидуальный график»
спасибо ,а где можно увидеть все КЕЙСЫ?
Главная страница — 1с ЗУП. В правой части окна Рубрикатор ЗУП. Далее переходите в интересующую Вас рубрику. Например, публикация, которую я Вам рекомендовала размещена в рубрике — ГРАФИКИ РАБОТЫ И УЧЕТ ВРЕМЕНИ — Учет рабочего времени, табелирование