График работы

Индивидуальную консультацию запросил Людмила П. (Ипатово, Ставропольский край)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

в каком случае необходимо пользоваться графиком работы сотрудников а в каком индивидуальным графиком?

Метки консультации: —
Все комментарии (3)
  1. Фото аватара Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

    Добрый день. График работы сотрудников назначается сотрудникам в плановом порядке. Если рабочее время и выходные дни сотрудника можно описать в определенной последовательности, то оно описывается именно графиком работы сотрудника. Если же график работы сотрудника имеет непостоянный характер, тогда удобнее использовать документ «Индивидуальный график». Более подробно о применении этого документа можно посмотреть в публикации Табельный учет на примерах. Кейс №4 Использование документа «Индивидуальный график»

  2. спасибо ,а где можно увидеть все КЕЙСЫ?
    1. Фото аватара Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      Главная страница — 1с ЗУП. В правой части окна Рубрикатор ЗУП. Далее переходите в интересующую Вас рубрику. Например, публикация, которую я Вам рекомендовала размещена в рубрике — ГРАФИКИ РАБОТЫ И УЧЕТ ВРЕМЕНИ — Учет рабочего времени, табелирование

      jpg rubrikator

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Настройки интерфейса/журнал Сотрудники Добрый денть! Как вывести в список сотрудников графу с текущим графиком? Кадровики хотят без использования Отчетов видеть сразу- на каком…
  2. Доплата до ФОТ за дни прохождения медицинского осмотра Добрый день. Подскажите пожалуйста как настроить начисление "Доплата до ФОТ (но без включения в ФОТ компенсации за жильё) за дни…
  3. Совмещение должностей Добрый день! В организации принят внешний совместитель с графиком работы 0,5 ставки. При оформлении с этим же сотрудником совмещение должностей…
  4. Печать индивидуального графика Здравствуйте. ЗУП 3.1.10.110. На одном графике работают три сотрудника. В августе возникла необходимость назначить одному из сотрудников измененный график, только…

Статьи по этой теме

  1. Как оформить согласие работника с графиком отпусков? У нас подписи вынесены в качестве приложения к графику. Можно ли так оформить согласие работника с графиком отпусков? Законодательством не…
  2. Расчет пропорционально дням или часам в зависимости от вида графика Надбавка сотрудникам организации выплачивается суммой, пропорционально отработанному времени: для сотрудников, работающих по пятидневке – пропорционально отработанным дням, а для сотрудников…
  3. Рекомендации Роструда по сроку хранения листов ознакомления с графиком отпусков О своей обязанности по составлению графика отпусков и необходимости ознакомления с ним сотрудников под роспись, большинство работодателей в курсе. А…
  4. График отпусков 2025: что нужно сделать работодателю График отпусков обязателен для всех работодателей. Не оформлять его могут только микропредприятия, заключившие с работниками типовые трудовые договоры. Расскажем, по…