в каком случае необходимо пользоваться графиком работы сотрудников а в каком индивидуальным графиком?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » График работы
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройки интерфейса/журнал Сотрудники Добрый денть! Как вывести в список сотрудников графу с текущим графиком? Кадровики хотят без использования Отчетов видеть сразу- на каком…
- Доплата до ФОТ за дни прохождения медицинского осмотра Добрый день. Подскажите пожалуйста как настроить начисление "Доплата до ФОТ (но без включения в ФОТ компенсации за жильё) за дни…
- Внутреннее совместительство на 0,4 ставки и расчёт зарплаты в ЗУП Добрый день. Сотрудник оформлен на основное место работы на должность кладовщика с графиком работы 2*2, его же оформили по внутреннему…
- Оплата отгулов сотруднику на окладе с графиком 5/2 в ЗУП Сотруднику в октябре месяце провели 2 отгула в 28 и 29 октября сотрудник на окладе с графиком 5/2. До этого…
Статьи по этой теме
- Как оформить согласие работника с графиком отпусков? У нас подписи вынесены в качестве приложения к графику. Можно ли так оформить согласие работника с графиком отпусков? Законодательством не…
- Расчет пропорционально дням или часам в зависимости от вида графика Надбавка сотрудникам организации выплачивается суммой, пропорционально отработанному времени: для сотрудников, работающих по пятидневке – пропорционально отработанным дням, а для сотрудников…
- Составляем график отпусков на 2027 год. Как предоставлять трудовые отпуска в 2027 году? Законодательство Полный эфир Разбивка записи по темам График отпусков на 2027 год требования законодательства и порядок оформления Практические вопросы составления графика…
- Рекомендации Роструда по сроку хранения листов ознакомления с графиком отпусков О своей обязанности по составлению графика отпусков и необходимости ознакомления с ним сотрудников под роспись, большинство работодателей в курсе. А…
Добрый день. График работы сотрудников назначается сотрудникам в плановом порядке. Если рабочее время и выходные дни сотрудника можно описать в определенной последовательности, то оно описывается именно графиком работы сотрудника. Если же график работы сотрудника имеет непостоянный характер, тогда удобнее использовать документ «Индивидуальный график». Более подробно о применении этого документа можно посмотреть в публикации Табельный учет на примерах. Кейс №4 Использование документа «Индивидуальный график»
спасибо ,а где можно увидеть все КЕЙСЫ?
Главная страница — 1с ЗУП. В правой части окна Рубрикатор ЗУП. Далее переходите в интересующую Вас рубрику. Например, публикация, которую я Вам рекомендовала размещена в рубрике — ГРАФИКИ РАБОТЫ И УЧЕТ ВРЕМЕНИ — Учет рабочего времени, табелирование