График работы

Вопрос задал Марина Э.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.68/10)

Добрый день! подскажите пож-та , мы хотим у своего обособлен подразделения перевести сотрудников на график работы 2/2 с 12 часовым рабочим днем ( ранее был основной график 8 час при пятидневке , оклад) , как грамотно нам провести это в программе, настроить выплаты и нормы времени?

Все комментарии (6)

  1. Добрый день!
    есть публикация на сайте Сменные графики работы
    Вам необходимо создать график
    Основные параметры настройки:
    — по циклам произвольной длины
    — суммированный учет (Порядок определения переработок должен быть закреплен в ЛНА компании. Как правило, это норма по ПК. Но есть случаи (например, работники с сокращенной нормой раб времени — льготники, инвалиды), когда в качестве нормы им требуется установить другой график для определения нормы. По итогам учетного периода (его продолжительность должны быть тоже закреплена в ЛНА компании) необходимо будет произвести расчет переработок (док. Регистрация переработок).
    — флажки учета праздников и нерабочих дней снимаем (предположила, что в нерабочие дни тоже работают, если такие дни опять будут)
    — чередование смен и выходных, как на скриншоте
    — дата отсчета может меняться в зависимости от того, на какие даты должны выпадать рабочие смены

    создать второй график с явками в дни отдыха сотрудника на первом графике, то есть первые 2 дня отдых, вторые два рабочих
    еще уточните есть ли ночные часы?

  2. Приложение

  3. ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Без ночных смен

    1. тогда в графике отмечаете только Явку

  4. Спасибо!!! А как будет рассчитываться зарплата?

    1. В зависимости от начисления которое у сотрудника. В основном используется оклад по часам.

Комментарии закрыты.