Здравствуйте, сотрудника уволили 08.11.2021 и сразу приняли 09.11.2021, затем в конце года начислили годовую премию суммой, потом сотрудник увольняется 31.12.2021, и сумма премии входит полностью в расчет. хотя ее начислили за 12 мес пропорц отработанным дням, но в связи с увольнением период оборвался, а премия вошла полностью, что увеличивает средний, как сделать чтобы сумма годовой премия вошла пропорционально отработанным дням в расчете увольнения 31.12.2021?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Годовая премия
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Учет годовой премии в среднем заработке Добрый день, подскажите пожалуйста, как настроить учет годовой премии в среднем заработке при расчете отпускных. Годовую премию начисляем за 2021…
- РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ КОМПЕНСАЦИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ Доброе утро. Как в документе Увольнение вручную изменить сумму среднего заработка для компенсаций и для пособий? Сотрудница работала с апреля…
- Учет годовой премии в расчете среднего заработка при увольнении и повторном приеме на работу Добрый день, сотрудник работает по срочному трудовому договору: первый прием на работу в октябре 2019, окончание срочного ТД 30.09.20 -…
- Учет годовой премии при расчете среднего заработка Добрый день. Подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос: 1. Как годовая премия выплаченная в мае 2021 года (за 2020 год)…
Статьи по этой теме
- Учет премий в среднем заработке В статье разобрали все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до…
- Настройка годовой премии, рассчитываемой пропорционально отработанным календарным дням в году В организации выплачивается годовая премия. Начислять ее необходимо всем сотрудникам, принятым до 1 декабря включительно. Расчет происходит в документе Премия…
- Начисление премии документом Премия в 1С Видео: Начисление премии документом «Премия» (БП 3.0.188) Начисление премии документом «Премия» (БП 3.0.188) Изменения при обновлении При обновлении на релиз…
- Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
Здравствуйте!
1. Годовая премия, полностью учитываемая
Если я правильно вас поняла, то вы хотите, чтобы начисленная премия была умножена на коэффициент отработанного времени. Если все так, то скопируйте исходную премию и на вкладке «Средний заработок» изменить настройку в поле «В базу начислений входит как» на «Годовая премия, учитываемая частично». Отдельно начислите эту премию сотруднику. Тогда при расчете среднего сумма премии должна быть умножена на коэффициент отработанного времени.
Благодарю) еще вопрос, у этого сотрудника есть основной отпуск и северный, вернее компенсация и вот средний рассчитывается у этого сотрудника по другому, не пойму почему? посмотрите в расчетном листке, средний разный
Компенсация северного отпуска основного рассчитывается исходя из среднего в распечатанном среднем 2484,61, (2484,61*2=4969,22) , а комп основного исходя с сред указанного в документе увольнение 2804,3 (2804,3*4=11217,2)
По Регламенту ответов на вопросы БухЭксперт8.ру в одной ветке мы обсуждаем один вопрос.
Новые вопросы задавайте, пожалуйста, отдельно здесь
Личный кабинет
Это связано с тем, что они размещаются в разных рубриках для доступа всех пользователей к этой базе знаний. Вопросы интересные и многим пригодятся.
Спасибо за понимание!
Могу только предположить, что судя по кол-ву дней компенсации сотрудник у вас работал по срочному трудовому договору, поэтому значение среднего заработка должно соответствовать значению «Средний заработок (по шестидневке)», а не «Средний заработок (по календ. дням)». Увидеть это можно, если рядом с полем «Для компенсаций» нажать кнопку в виде «зеленого карандаша». Но более подробно нужно разбираться в отдельном вопросе.
Ок) Благодарю
Пожалуйста!
С Наступающим Новым Годом! Все самого хорошего в Новом Году! 🙂