Доплата до среднего заработка

Индивидуальную консультацию запросил Алексей У.

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Добрый день! Ситуация следующая: сотруднику требуется установить в текущем месяце доплату до среднего заработка. Использовали документ Приказ на доплату до среднего заработка, но возникла проблема. Сотруднику в текущем месяце начислен сдельный заработок 19152, премия 9576,00. Следовательно, в расчётную базу Доплаты до среднего заработка должна попасть общая сумма начислений 28728,00. Так как у сотрудника в текущем месяце были дни простоя, то премия включается в расчётную базу не всей суммой, а пропорционально отработанным дням. Т.е. в Расчётную базу начисления Доплата до среднего заработка попадают Сдельный заработок 19152,00 + часть Премии 7296 (9576:21д*16д). Пробовали создать своё начисление с формулой МАКС (СреднедневнойЗаработок*ВремяВДнях — РасчетнаяБаза, 0). Но результат такой же премия включается в Расчётную базу пропорционально отработанным дням. Вкладка Приоритет у начисления Премия не заполнена, т.е. нет вытесняющих начислений. Каким образом реализовать расчёт, чтобы Премия полностью включалась в Расчётную базу начисления Доплата до среднего заработка?

Метки консультации: —
Все комментарии (2)
  1. Герасимов Дмитрий Герасимов Дмитрий Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте! Необходимо, чтобы у вида начисления, которым считается Доплата до среднего заработка, а также у видов начисления, которыми считается сделка и премия, была одинаково настроена вкладка Приоритеты. Тогда расчетная база будет браться правильно. Посмотрите поэтому поводу подробный материал здесь: https://buhexpert8.ru/1s-zup/nastrojki-vidov-raschetov/raschetnye-mehanizmy/pochemu-voznikaet-nepravilnaya-raschetnaya-baza-s-fiksirovannyh-nachislenij-pri-nalichii-otsutstvij.html
    .

  2. Спасибо, Дмитрий

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Вытеснения для процентных надбавок и перерасчеты Доброго дня! Столкнулся с интересной задачей, прошу посмотреть. Версия ЗУП 3.1.6.37. В части расчетов – типовой функционал. Настройки начислений. Сдельный…
  2. Доплата до МРОТ В базу Доплаты до МРОТ входит Разовая премия фиксированной суммой, которая в средний входит как полностью учитываемая, но при неполностью…
  3. Нестандартный расчет сверхурочных от базовых начислений Добрый день! Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.37.16) Подскажите, пожалуйста, каким образом можно настроить сверхурочные по формуле расчета…
  4. Пообъектный учет сдельного заработка Необходим учет по объектам для сдельного заработка сотрудников , работающих по окладу. Используем механизм обособленных территорий. Сдельный заработок по каждому…

Статьи по этой теме

  1. Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка В каких случаях применяются Оплата по среднему заработку и доплата до среднего заработка В некоторых случаях работник может быть переведен…
  2. Районный коэффициент и северная надбавка в среднем заработке в ЗУП 3.1 Районный коэффициент и северная надбавка, могут отражаться в учете среднего заработка по-разному. На это влияет переключатель в настройках вида расчета…
  3. Перевод на оплату по среднему заработку При переводе на нижеоплачиваемую работу в соответствии с медицинским заключением (ст. 182 ТК РФ) и в других аналогичных случаях, предусмотренных…
  4. Доплата до оклада за период командировки В соответствии с положением об оплате труда, если оплата по среднему заработку за период командировки оказывается меньше оплаты по окладу,…