Формула для расчета оклада за квартал

Индивидуальную консультацию запросил Оксана П. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

На предприятии поменялся принцип расчета зп, если ранее оклад брался за месяц, то теперь должен браться за квартал. Было настроено начисление Оплата по окладу, формула Оклад* ВремяВЧасах / НормаЧасовПоПроизводственномуКалендарю (вносится каждый месяц отдельным документом). Как теперь настроить чтобы оклад брался за кварта, норму часов я так понимаю тоже мы теперь за квартал будем брать). Например оклад 5000р*3 мес / 454 часа = 33,04 руб/час, оплата за отработанное время будет считаться 33.04р/м * 144 часа = 4757,76. Помогите пожалуйста настроить

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (15)

  1. Здравствуйте!

    Настроить автоматический расчет по среднечасовой тарифной ставке исходя из нормы часов за квартал не получится.
    В Вашем случае можно использовать оплату по часовому тарифу. При этом менять ежеквартально размер часового тарифа.

    Как настроить начисление Оплата по часовому тарифу можно посмотреть в статье: Повременная оплата труда и применяемые виды начислений

  2. А если создать Расчетную базу и включить в нее оклад, в расчетной базе поставить за квартал? Так не выйдет?

  3. А можно перенаправить этот вопрос Райда Алисе? Спасибо!

  4. Здравствуйте!

    При использовании Расчетной базы в нее должно попадать начисление, которое назначено сотруднику.
    У нас же нет другого начисления, в котором рассчитывается оклад, кроме того, которое мы настраиваем?

    Поэтому можно рассмотреть еще один вариант.
    Мы можем настроить показатель «Число рабочих часов в квартале» и вводить его значение каждый квартал через Данные для расчета зарплаты.

    И создать соответствующее начисление, например Оклад по часам (за квартал):

    В начисление применяется формула, схожая с оплатой по часовому тарифу:
    Оклад * 3 / ЧислоРабочихЧасовВКвартале * ВремяВЧасах

    Но вместо часового тарифа используем выражение, в результате вычисления которого получаем стоимость часа ( или часовой тариф исходя из оклада за 3 месяца и числа рабочих часов в квартале) = Оклад * 3 / ЧислоРабочихЧасовВКвартале

    Если нужно уточнить настройки или внести изменения, пишите, разберем интересующие моменты подробнее.
    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

  6. Если мы так настраиваем все считает верно, но фот для сверхурочки считает не верно: должен Оклад \3 * кол-во часов среднний за квартал, а у нас берет оклад /3* месячную норму часов

  7. (оклад*3/норма часов за квартал)*(норма часов за кв/3) — по этой формуле должен считаться фот

  8. Дело в том, что для оплаты за отработанное время (для почасовой / подневной оплаты) вклад в ФОТ рассчитывается с учетом заданного графика и формулы начисления. Подробно об этом рассказывается здесь: Плановый ФОТ в ЗУП 3.1

    Например:

    Сотруднику назначается настроенное нами начисление Оплата по часам (за квартал) 100 000 руб. График работы – Пятидневка.

    Месячный вклад в ФОТ будет рассчитан, исходя из оклада, формулы и среднемесячного количества часов по графику сотрудника.

    Среднемесячное количество часов по графику пятидневки в 2025 году – 164,33333часов.

    Вклад в ФОТ начисления Оплата по часам (за квартал) составит:

    100 000(оклад) *3 / 463 (ЧислоРабочихЧасовВКвартале) * 164,33333 (среднемесячное количество часов) = 106 479,48 руб

    При этом, если вручную изменить среднемесячное количество часов в графике, то вклад в ФОТ изменится.

  9. А нельзя сделать чтобы считало так, чтобы умножало не на среднемесячное, а на среднеквартальное? (оклад*3/норма часов за квартал)*(норма часов за кв/3)

  10. К сожалению такой расчет ФОТ заложен в самой программе, и изменить его настройками мы не сможем (разработчики не предусмотрели такой возможности),

  11. Добрый день, возникла такая ситуация. Сотруднику все настроила, все считает верно, но теперь при расчете отпуска не вносит дни, в скриншоте видно.

  12. Здравствуйте!

    Проверьте пожалуйста настройку:
    1. Рада была помочь!

Комментарии закрыты.