Добрый день! В компании платится компенсация за дистанционную работу в размере 500 рублей в месяц, сумма делится на не облагаемую, которая рассчитывается за фактически отработанное время и облагаемую часть, которая равна разнице 500 рублей — не облагаемая часть, но есть периоды отсутствия за которые данные 500 рублей также не начисляется, для этого в формулу введены дни отсутствия. Столкнулись с проблемой, что при расчете увольнения программа все равно начисляет 500 рублей, Просьба помочь настроить формулу
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Ошибка возникает, если у сотрудника есть отпуск за свой счет
Добрый день! Скорее всего в настройках начисления не заполнена закладка «Приоритет», поэтому программа не уменьшает время.
Можно заполнить её также как у начисления «Оплата по окладу».
Мы не можем ее заполнить так же как и оклад, так как у нее разные у нас есть периоды за который не начисляется оклад, но начисляется данная компенсация, поэтому и используется показатель Дни отсутствия.
Проверила, в приоритете, отпуск за свой счет у нас указан
В настройках начисления на закладке «Основное» под формулой должен быть переключатель. Установите его в положение «Начисляется в целом за месяц». В этом случае расчет при увольнении не изменится?