Формула для расчета премии

Вопрос задал Алёна ..

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Добрый день. В организации выплачивается ежемесячная премия. Приказом руководителя раз в году устанавливается расчетная база для премии. Размер премии зависит от количества отработанных дней и от наличия или отсутствия взысканий. Как правильно настроить формулу? и оптимизировать трудозатраты бухгалтера?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте! Уточните, пожалуйста:

    1. «Расчетная база для премии» — это определенная сумма или набор начислений. Она для всех сотрудников организации одинаковая?
    2.  «Отсутствие взысканий» — т.е. если есть взыскания премия не начисляется, если нет — начисляется?

  2. 1. Расчетная база — определенная сумма. У всех разная.
    2. Отсутствие или наличие взыскания влияет на процент выплаты

  3. Добрый день! Тогда будет так: РасчетнаяБазаДляПремии * ВремяВДнях * ПроцентПремии/100

    где РасчетнаяБазаДляПремии — постоянный показатель для сотрудника, вводится при назначении начисления.
    ПроцентПремии — разовый показатель для сотрудника, вводится в документе «Данные для расчета зарплаты» ежемесячно, для него нужно будет ввести шаблон.

    Можно в настройках начисления указать, что начисление рассчитывается, если введено значение показателя «ПроцентПремии»

  4. РасчетнаяБазаДляПремии * ВремяВДнях/НормаДней * ПроцентПремии/100
    РасчетнаяБазаДляПремии — каким документом лучше?
    ПроцентПремии — можно документом «Премия»?

  5. Приложение

    Добрый день! Высылаю настройки и пример расчета. Т.к. Вы не назначаете начисление, а вводите отдельным документом «Премия», то в этом случае необходимо в разделе Настройка — Расчет зарплаты установить галочку «Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника». Тогда в кадровых документах и в документе «Изменение оплаты труда» появится отдельная табличка, где можно будет ввести значение показателя.

  6. Добрый день. РасчетнаяБазаДляПремии не меняется ежемесячно. Она может устанавливаться на год и более. Ежемесячно меняется ПРОЦЕНТ. В предложенном вами варианте Оба показателя надо вводить ежемесячно. Как настроить. что бы РасчетнаяБазаДляПремии заполнялся в документ «Премия» автоматически из кадровых документах или из документа «Изменение оплаты труда», а ПРОЦЕНТ ПРИЕМИИ запрашивался ежемесячно?

  7. Добрый день! По указанным настройка всё работает, РасчетнаяБазаДляПремии вводится один раз, видео пример высылаю — Расчет премии

Комментарии закрыты