Добрый день. В организации выплачивается ежемесячная премия. Приказом руководителя раз в году устанавливается расчетная база для премии. Размер премии зависит от количества отработанных дней и от наличия или отсутствия взысканий. Как правильно настроить формулу? и оптимизировать трудозатраты бухгалтера?
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста:
1. Расчетная база — определенная сумма. У всех разная.
2. Отсутствие или наличие взыскания влияет на процент выплаты
Добрый день! Тогда будет так: РасчетнаяБазаДляПремии * ВремяВДнях * ПроцентПремии/100
где РасчетнаяБазаДляПремии — постоянный показатель для сотрудника, вводится при назначении начисления.
ПроцентПремии — разовый показатель для сотрудника, вводится в документе «Данные для расчета зарплаты» ежемесячно, для него нужно будет ввести шаблон.
Можно в настройках начисления указать, что начисление рассчитывается, если введено значение показателя «ПроцентПремии»
РасчетнаяБазаДляПремии * ВремяВДнях/НормаДней * ПроцентПремии/100
РасчетнаяБазаДляПремии — каким документом лучше?
ПроцентПремии — можно документом «Премия»?
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2021/05/011_27052021-1024x332.png)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/2021/05/010_27052021-1024x339.png)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/questions/2021/05/009_27052021.png)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/questions/questions/2021/05/008_27052021-1024x488.png)
Добрый день! Высылаю настройки и пример расчета. Т.к. Вы не назначаете начисление, а вводите отдельным документом «Премия», то в этом случае необходимо в разделе Настройка — Расчет зарплаты установить галочку «Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника». Тогда в кадровых документах и в документе «Изменение оплаты труда» появится отдельная табличка, где можно будет ввести значение показателя.
Добрый день. РасчетнаяБазаДляПремии не меняется ежемесячно. Она может устанавливаться на год и более. Ежемесячно меняется ПРОЦЕНТ. В предложенном вами варианте Оба показателя надо вводить ежемесячно. Как настроить. что бы РасчетнаяБазаДляПремии заполнялся в документ «Премия» автоматически из кадровых документах или из документа «Изменение оплаты труда», а ПРОЦЕНТ ПРИЕМИИ запрашивался ежемесячно?
Добрый день! По указанным настройка всё работает, РасчетнаяБазаДляПремии вводится один раз, видео пример высылаю — Расчет премии
Спасибо!!!!