Здравствуйте!
Подскажите какая формула должна быть прописана в Начислении.
Начисление прописываем для приказа о совмещении должностей.
Ситуация следующая:
сотрудник с графиком работы сутки/трое (т.е. есть и дневные часы и ночные)
выполняет дополнительный объем работы в течение 2 смен. Рабочие смены по графику 1) с 8ч утра 01.03.2023 до 8ч утра 02.03.2023 (2 часа перерыв на обед). Итого в смене 22 часа, из них 8 часов — ночное время. 2) 05.03-06.03.2023
Работнику установлена часовая тарифная ставка (допустим 200 рублей).
Работник должен получить полную оплату за смену, исходя из тарифной часовой ставки и с учетом стоимости ночных часов.
(например, расчет за одну смену должен составить ссумму=тариф 200руб*22ч+тариф200руб.*8ч(ночные часы)*0,7 (коэффициент за ночные)
Здравствуйте.
Уточните, пожалуйста, сотрудник в эти смены работает по своему графику и + дополнительные обязанности, т. е. у него как бы двойная оплата? Или он в свои выходные по графику идет за кого-то работать?
сотрудник работает по графику своей основной работы и в это же время выполняет дополнительный объем работы.
Здравствуйте.
Для того, чтобы учитывались ночные часы, лучше использовать механизм подработок.
Эту функцию нужно включить в настройках кадрового учета (Настройки — Кадровый учет — Используются подработки).
После этого на вкладке Кадры появится пункт Подработки. В нем через кнопку Создать — Назначение подработки. В этом документе можно выбрать за какого сотрудника работать, по какому графику и на вкладке Оплата установить начисление.
Публикация по теме Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника .
по графику замещаемого сотрудника нам не надо (пока),
работать человек будет только по своему графику
При назначении подработки программа позволяет выбрать график работы. У меня получилось выбрать сотруднику тот же график, по которому он работает.