Добрый день. Проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу выплаты ежегодного оплачиваемого отпуска. Как быть в ситуации, например если сотрудник решил идти в отпуск на один день предположим 08.05.2026 года. Сообщив об этом только 05.05.2026г. Приказ будет от 05.05.2026. Тогда получается, что мы нарушаем срок выплаты?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Ежегодный оплачиваемый отпуск
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- НДФЛ Добрый день! ЗУП редакция 3.1 (3.1.34.253) 1. Отпуск № 77о от 05.02.2026г. с 15.03.-31.03.2026г. , Месяц начисления Март, Дата выплаты…
- НДФЛ Добрый день! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1859) ЗУП 3.1 (3.1.34.177) Проблема: Во время начисления зарплаты за март сторнируется аванс и НДФЛ с…
- Место получения дохода и ИФНС в документе "Отпуск" Добрый день. ЗУП 3.1.34.251 Сотрудник числился на "Территории 1". С 01.04.2026 сотрудника перевели на новую территорию "Территория 2". Затем ввели…
- Перерасчет отпускных и учет НДФЛ Добрый день! Подскажите как быть в следующей ситуации: Заработная плата выплачивается 11 числа следующего месяца за отчетным. Иванов И.И. идет…
Статьи по этой теме
- Как настроить выделение долей РК и СН при расчете отпускных в 1С? Видео: Выделение долей РК и СН в отпусках с 2026 года Выделение долей РК и СН в отпусках с 2026…
- В мае 2026 СФР планирует перевести часть СЭДО-документов по больничным и детским пособиям на ЕЦП Источник: Телеграм-группа СЭДО - для разработчиков Информация для: работодателей Специалисты СФР в закрытой телеграмм-группе сообщили, что в мае 2026 планируют…
- Обзор законодательства по зарплате за 22.11–28.11.2025 С 2026 года льгота по взносам 15% доступна не всем МСП С 1 января 2026 большинство малых и средних компаний…
- Обзор законодательства по зарплате за 20.12–26.12.2025 Центробанк снизил ставку до 16% с 22 декабря 2025 19.12.2025 Банк России принял решение понизить ключевую ставку на 50 б.…
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к применению трудового законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не консультируем по правовым вопросам, но можем сориентировать Вас в общем порядке и подсказать, как это отражается в ЗУП.
Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные необходимо выплатить не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Поэтому если сотрудник сообщает об отпуске 05.05.2026, а отпуск начинается уже 08.05.2026, в такой ситуации может возникнуть нарушение срока выплаты отпускных. При этом может возникнуть обязанность по выплате компенсации за задержку выплаты.
На практике в подобных ситуациях работодатели обычно:
• либо переносят дату начала отпуска;
• либо оформляют отпуск ближайшей возможной датой с учетом срока выплаты отпускных;
• либо сотрудник пишет заявление с просьбой предоставить отпуск в более короткий срок.
Однако такой вопрос рекомендуется дополнительно согласовать с кадровым специалистом или юристом организации.
Со стороны ЗУП документ «Отпуск» можно оформить обычным способом. Программа при этом не контролирует соблюдение срока выплаты отпускных по ТК РФ автоматически.
Прикладываю ссылку по теме: Компенсация за задержку выплаты зарплаты в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет непонятно или потребуется уточнение — напишите