Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Индивидуальную консультацию запросил Наталья К. (Саяногорск)

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Добрый вечер! В организации была проведена спецоценка условий труда 10.12.2021г. По ее результатам было признано, что по некоторым должностям необходимо предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск- 7 дней. Сейчас при подготовке графика отпусков на 2023г ,обнаружилось, что эти изменения программа не видит. Причину я нашла : для внесения изменений использовался документ » Изменение оплаты труда» , там добавили % за вредные условия труда. А нужно было , видимо, использовать документ «кадровый перевод», чтобы указать, что изменились права на отпуск. Этого сделано не было. Подскажите, пожалуйста, можно как-то это исправить текущей датой (прошлые периоды закрыты)

Метки консультации: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    Смоделировала ситуацию на релизе 3.1.23.165
    Дата запрета установлена на 30.10.2022. Создала кадровый перевод с 01.12.21 года указав только изменение право на отпуск. Программа провела документ.
    Скриншоты прикладываю.

    jpg 2022-11-30_9-28-52
    jpg 2022-11-30_9-29-18
  2. Карпекина Наталья Подписчик Бухэксперт:

    Добрый день!

    Спасибо большое!!!
  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Изменение класса условий труда в середине месяца после выплаты отпускных Добрый день! 2 декабря сотруднику начислены и выплачены отпускные : Отпуск основной (начало 06.12) и отпуск дополнительный за вредность (начало…
  2. Хронологический порядок перепроведения документов Документы в ЗУП: 1) «Отражение ЗП в БУ» - последний документ в апреле 2) «Резервы по оплате труда» - последний…
  3. Резерв отпусков Добрый день, работаем на ЗУП Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.24.408) (http://v8.1c.ru/hrm/) Copyright © ООО "1С-Софт", 2010 - 2020.…
  4. Отзыв из отпуска Добрый день. Сотрудник был в основном отпуске с 14/12/2024 по 18/01/2025 и в дополнительном за условия труда с 19/01/2025 по…

Статьи по этой теме

  1. Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда? Для организации подключен механизм работы в особых условиях труда. Сотрудник работает в обычных условиях, но на несколько дней его переводят…
  2. Предоставление допотпуска «вредникам» — отдельно от основного отдыха или вместе? Роструд рассказал, можно ли отправить работника вредного производства в дополнительный отпуск отдельно от основного ежегодного (Письмо от 04.12.2020 N ПГ/55760-6-1).…
  3. Проблема в ЗУП 3.1 при расчете выстреливающих начислений В ЗУП 3.1 имеется проблема - если начисление «выстреливает» по виду времени, который не является рабочим (например, Отпуск) и документ…
  4. Инвентаризация резервов по отпускам Как провести инвентаризацию резервов отпусков Порядок инвентаризации един для резервов в БУ и в НУ. Рассчитываем сумму резерва по каждому…