Добрый день! Работник с даты приема на работу написал заявление о переходе на ЭТК(22.10.2024) . Кадровик заполнил в приказе о приеме раздел : сведения о трудовой деятельности и дату 22.10.24. ЕФС уже отправили в СФР. В ЕФС-1 не отражается дата перехода на ЭТК. Попытки завести документ заявление о регистрации труд-й деятельности с не дает заполнить, пишет, что уже есть заявление. Понимаем, что ошибка в том, что проставили в приказе, а не завели отдельным документом. Как исправить ситуацию?! Отменой и новые сведения подать или корректирующие? А если исправить приказ о приеме и убрать галочки о сведении и дату?!
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Правильно ли я понимаю, то в документе Прием на работу был поставлен флажок «Способ ведение трудовой книжки, выбран по прежднему месту работы»? Если да, то в таком случае сделаем:
1) Создадим документ Исправления Приема на работу. В документе исправления снимем флажок
2) Создадим документ Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности (Кадры -Электронные трудовые книжки)
3) Создадим отчет Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 Подраздел 1.1
Прикладываю скриншоты. Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить, напишите. Можно приложить скриншоты — проверим вместе!
При исправлении приказа о приеме, изменится UUID?!
Да, все верно понято Вами! «Способ ведения ТК выбран по прежнему месту работы «, а место работы было наше предприятие, и работник выбрал тогда бумажный вариант. Уволился, вернулся через месяц и выбрал ЭТК. Если мы произведем действия, как Вы советуете , не нарушится ли UUID, ведь сведения мы уже отправили? И потом при проверке печатной формы увидели, что нет даты перехода на ЭТК.
При тестировании на релизе 3.1.31.32 UUID о приеме на работу не изменился. На скриншотах показано, что в новый отчет ЕФС-1 приходит только заявление на способ ведение трудовой книжки. Руками ничего не убирала при моделировании ситуации.
Благодарю! Все получилось!!!
Рада, была Вам помочь. Хорошего дня и только положительных протоколов!