ЕФС подраздел 1.2

1. Здравствуйте!

   1. Откроем карточку Организации (Настройка — Организации или Реквизиты организации). Перейдем на вкладку «Учетная политика и другие настройки». Перейдем по ссылке «Учетная политика». Пришлите пожалуйста скриншот вкладки «Страховые взносы».
   2. Уточните пожалуйста вкладка вообще не видна или она заблокирована (называние вкладки идет серым цветом)?

2. Вкладки нет

   1. В настройках у вас не установлен флажок «Есть сотрудники с правом досрочного выхода на пенсию». А Подраздел 2 ЕФС-1 (в ЗУП 3 Подразделу соответствует вкладка «Досрочное назначение пенсии») согласно правилам заполняется только в случае наличия льготное пенсии — пункт 143 Приказа СФР от 17.11.2025 N 1462:

      143. Подраздел 2 раздела 1 содержит сведения в целом по страхователю и представляется одновременно с подразделом 1.2 подраздела 1, содержащим сведения о застрахованных лицах, занятых на соответствующих видах работ, предусмотренных частью 1 статьи 30 и статьей 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

      Поэтому все верно, что вкладку вы не видите. В вашем случае она не требуется для заполнения.

3. Что за льготные пенсии ?

   1. Здравствуйте!
      Льготная пенсия (или досрочная) — это право выйти на пенсию раньше общеустановленного возраста благодаря особым условиям труда. За таких сотрудников платим доп. взносы.

      1

4. Работники на дистанционной должны попадать в отчет ЕСФ подраздел 1.2 за 2025г

   1. Если заполняете на всех сотрудников, то должны.
      Если заполняете только на сотрудников с «особенностями» по стажу, то в отчет они должны попадать только если были, например, в отпуске за свой счет и т.д. Полный список по «особенностям» по стажу прилагаю:
      особенностями стажа, которые:
      1) трудились на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии: в тяжелых и вредных условиях труда, в районах Крайнего севера и приравненных к ним, а также педагогами, медиками, творческими работниками
      2) заняты на сельхозработах из списка работ, производств, профессий, должностей, специальностей, утвержденного Постановлением Правительства от 29.11.2018 № 1440
      3)работали в местности, подвергшейся воздействию радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС
      4) замещали госдолжности РФ, замещали на постоянной основе госдолжности субъектов РФ, муниципальные должности, должности государственной гражданской службы РФ, должности муниципальной службы
      5) работали полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон в сезонных отраслях промышленности, вахтовым методом;
      6) работали в период лишения свободы
      7) были в простое или отстранены от работы
      8) освобождены от работы с сохранением места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей
      9) выполняли оплачиваемые общественные работы, переехали по направлению службы занятости в другую местность для трудоустройства, получали пособие по безработице
      10) были в отпуске по уходу за ребенком от полутора до трех лет
      11) были в отпуске без сохранения зарплаты
      12) имели период приостановления действия трудового договора в связи с мобилизацией, контрактом с ВС РФ

5. т.е когда их принимала их в 2025 надо было при приеме код указать, чтобы они в отчет подтянулись , или как принять надомников

   1. В прошлом комментарии вы писали про дистанционщиков, сейчас про надомников. Для Подраздела 1.1 ЕФС-1 (Сведения о трудовой деятельности) — это сотрудники с разными кодами (с 2026 года, кстати, эти коды отменены). Если мы говорим о заполнении Подраздела 1.2 (Сведения о стаже), то для этого отчета важен документ Приема. Его достаточно для попадания сотрудника в Подраздел 1.2 ЕФС-1.

6. У нас дистанционные работники, про надомников ошиблась, простите, как принять нужно было в 2025 таких сотрудников

   1. Как принять дистанционщиков на работу можно посмотреть в статье — Дистанционные работники в ЕФС-1 Подраздел 1.1
      Особенности по ним связаны с Подразделом 1.1 (Сведения о трудовой деятельности), а в Подразделе 1.2 они не выделяются никаким специальным кодом. Т.е. в Подразделе 1.2 сведения по ним заполняются как и на обычных сотрудников.

7. Я их принимала, в июне 2025никак некодировала, не указывала что они дистанционные, сдала по ним сведения о трудовой деятельности, значит если заполнять ЕФС-1 , с особенностями стажа , они не попадут, ?
   сейчас в 2026 мы хотим их перевести на дистанционную, как это сделать? они просто числятся, нет у них рабочего места, рабочие места нужно заводить с 2026 в ЗУП, и где берутся рабочие места , из СОУТ

   1. Я их принимала, в июне 2025никак некодировала, не указывала что они дистанционные, сдала по ним сведения о трудовой деятельности,
      Если хотите подать по ним корректировку по Подразделу 1.1 и показать по ним код ДИСТ за 2025 год, то воспользуйтесь документом «Регистрация трудовой деятельности». Как сделать корректировку можно посмотреть в разделе Реализация в 1С:ЗУП 3.1 в статье Корректировка ЕФС-1 Подраздел 1.1 В новой строке по сотруднику вручную добавьте код ДИСТ, чтобы вам не трогать сам документ «Прием на работу».

      значит если заполнять ЕФС-1 , с особенностями стажа , они не попадут, ?
      Не попадут

      Сейчас в 2026 мы хотим их перевести на дистанционную, как это сделать? они просто числятся, нет у них рабочего места, рабочие места нужно заводить с 2026 в ЗУП, и где берутся рабочие места , из СОУТ
      С 2026 года год ДИСТ для Подраздела 1.1 отменен — С 30.12.2025 действует обновленная форма ЕФС-1
      Обратите внимание, что по дистанционщикам не проводится СОУТ, поэтому у них нет ни номеров рабочих мест, ни классов условий труда

      Если хотите заполнить рабочие места и СОУТ по другим сотрудникам, то можно посмотреть как это сделать в статье — Учет рабочих мест в ЗУП ПРОФ и базовой

8. А как их перевести на дистанционную в ЗУП

   1. Документом «Кадровый перевод» с флажком «Работает дистанционно» — Дистанционные работники в ЕФС-1 Подраздел 1.1

9. если по результатам спецоценки у сотрудника класс труда вредный или опасный , это не всегда дает право на льготную пенсию ? Можете перечислить все случаи назначения досрочной пенсии, или где почитать

   1. если по результатам спецоценки у сотрудника класс труда вредный или опасный , это не всегда дает право на льготную пенсию ?
      Не всегда. Должно быть выполнено второе условие — Наименование должности должно строго соответствовать Списку №1 или Списку №2 или малым Спискам. Об этом более подробном можно посмотреть в части 1, 2 статьи 30 и статье 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
      Списки утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 (ред. от 05.04.2024) «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

10. В заявление на прием работника на дистационную работу нужно писать что принимается на дистанц.работу, принимать буду 02.02.26

    1. Добрый день!
       В заявлении указываем что работа дистанционная.

11. при переводе сотрудников на дистационную работу 02.02.26 , нужно подавать ЕФС-1

    1. Здравствуйте!
       По Регламенту ответов на вопросы Бухэксперт.ру в одной ветке мы обсуждаем один вопрос.

       Первоначальный вопрос относился к Подразделу 1.2 ЕФС-1. Сейчас вопрос касается Подраздела 1.1 ЕФС-1. Поэтому новый вопрос задавайте, пожалуйста, отдельно здесь

       Личный кабинет

       Это связано с тем, что они размещаются в разных рубриках для доступа всех пользователей к этой базе знаний. Вопросы интересные и многим пригодятся.

       Спасибо за понимание!

Комментарии закрыты.